2024版勞務(wù)人工費合同范本

編號：__________2024版勞務(wù)人工費合同范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版勞務(wù)人工費合同范本合同目錄第一章：總則1.1合同雙方的定義與資質(zhì)1.2合同的目的和原則1.3合同的適用范圍1.4合同的解釋和修改第二章：勞務(wù)工作內(nèi)容2.1勞務(wù)工作概述2.2勞務(wù)工作的具體內(nèi)容2.3勞務(wù)工作的工作地點和時間第三章：勞務(wù)人工費的計算和支付3.1勞務(wù)人工費的計算方式3.2勞務(wù)人工費的支付時間和方式3.3勞務(wù)人工費的調(diào)整機制第四章：勞務(wù)人員的招聘和培訓(xùn)4.1勞務(wù)人員的招聘4.2勞務(wù)人員的培訓(xùn)和考核4.3勞務(wù)人員的錄用和解除第五章：勞務(wù)人員的工作條件5.1工作環(huán)境和工作時間5.2勞動保護和健康保險5.3福利待遇和加班工資第六章：勞務(wù)人員的管理和考核6.1勞務(wù)人員的管理體制6.2勞務(wù)人員的考核和評價6.3勞務(wù)人員的獎懲制度第七章：合同的變更和解除7.1合同變更的條件和程序7.2合同解除的條件和程序7.3合同變更和解除的法律后果第八章：違約責(zé)任8.1雙方違約的情形和責(zé)任8.2違約金的計算和支付8.3因違約產(chǎn)生的其他損失賠償?shù)诰耪拢籂幾h解決9.1爭議的解決方式9.2仲裁程序和裁決執(zhí)行9.3法院訴訟程序第十章：合同的生效、終止和解除10.1合同的生效條件10.2合同的終止條件10.3合同解除后的善后處理第十一章：合同的保密和信息保護11.1保密信息的定義和范圍11.2保密信息的保護措施和期限11.3保密信息泄露的責(zé)任和處理第十二章：合同的轉(zhuǎn)讓和繼承12.1合同轉(zhuǎn)讓的條件和程序12.2合同繼承的適用條件和范圍12.3轉(zhuǎn)讓和繼承后的合同履行第十三章：其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)13.2合同的附件和附加條款13.3合同的修訂和歷史版本第十四章：附則14.1合同的簽署和生效14.2合同的履行和監(jiān)督14.3合同的終止和注銷合同編號：2024LW01第一章：總則1.1合同雙方的定義與資質(zhì)1.2合同的目的和原則（1.2.1）甲方委托乙方提供勞務(wù)服務(wù)，乙方同意按照約定提供相關(guān)服務(wù)；（1.2.2）雙方遵循平等、自愿、誠實信用的原則，共同維護雙方合法權(quán)益；1.3合同的適用范圍（1.3.1）本合同適用于甲方委托乙方提供的所有勞務(wù)服務(wù)項目；1.4合同的解釋和修改（1.4.1）本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致后補充；（1.4.2）本合同的修改和補充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第二章：勞務(wù)工作內(nèi)容2.1勞務(wù)工作概述（2.1.1）乙方根據(jù)甲方的要求，提供包括但不限于__________（具體工作內(nèi)容）的勞務(wù)服務(wù)；2.2勞務(wù)工作的具體內(nèi)容（2.2.1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成__________（具體工作內(nèi)容）等相關(guān)工作；2.3勞務(wù)工作的工作地點和時間（2.3.1）乙方工作地點為__________（工作地點）；（2.3.2）乙方工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。第三章：勞務(wù)人工費的計算和支付3.1勞務(wù)人工費的計算方式（3.1.1）乙方勞務(wù)人工費按照__________（計算方式）進行計算；3.2勞務(wù)人工費的支付時間和方式（3.2.1）甲方應(yīng)在每月__________日前，按照約定方式支付乙方勞務(wù)人工費；3.3勞務(wù)人工費的調(diào)整機制（3.3.1）勞務(wù)人工費的調(diào)整，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第四章：勞務(wù)人員的招聘和培訓(xùn)4.1勞務(wù)人員的招聘（4.1.1）乙方根據(jù)甲方需求，負責(zé)招聘相應(yīng)的勞務(wù)人員；（4.1.2）乙方應(yīng)確保招聘的勞務(wù)人員具備__________（相關(guān)資質(zhì)或條件）；4.2勞務(wù)人員的培訓(xùn)和考核（4.2.1）乙方應(yīng)對新入職的勞務(wù)人員進行必要的培訓(xùn)，確保其符合甲方要求；（4.2.2）乙方應(yīng)定期對勞務(wù)人員進行考核，對不符合要求的勞務(wù)人員及時調(diào)整；4.3勞務(wù)人員的錄用和解除（4.3.1）甲方對乙方推薦的勞務(wù)人員進行面試，確認錄用后，乙方應(yīng)負責(zé)簽訂勞動合同；（4.3.2）甲方有權(quán)根據(jù)實際需要，提前解除或終止與乙方的勞務(wù)合作關(guān)系。第五章：勞務(wù)人員的工作條件5.1工作環(huán)境和工作時間（5.1.1）甲方應(yīng)為乙方勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境；（5.1.2）甲方應(yīng)保證乙方勞務(wù)人員按照甲方規(guī)定的作息時間工作；5.2勞動保護和健康保險（5.2.1）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方勞務(wù)人員繳納社會保險；（5.2.2）甲方應(yīng)提供必要的勞動保護措施，確保乙方勞務(wù)人員的人身安全；5.3福利待遇和加班工資（5.3.1）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方制度，為乙方勞務(wù)人員提供相應(yīng)的福利待遇；（5.3.2）甲方應(yīng)按時支付乙方勞務(wù)人員的加班工資。第六章：勞務(wù)人員的管理和考核6.1勞務(wù)人員的管理體制（6.1.1）甲方負責(zé)對乙方勞務(wù)人員進行業(yè)務(wù)管理和考核；（6.1.2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進行管理，確保勞務(wù)人員服從甲方管理；6.2勞務(wù)人員的考核和評價（6.2.1）甲方應(yīng)建立完善的勞務(wù)人員考核制度，對乙方勞務(wù)人員進行定期考核；（6.2.2）乙方應(yīng)根據(jù)甲方考核結(jié)果，對勞務(wù)人員進行獎懲；6.3勞務(wù)人員的獎懲制度（6.3.1）甲方對表現(xiàn)優(yōu)秀的勞務(wù)人員，給予相應(yīng)的獎勵；（6.3.2）甲方對違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作的勞務(wù)人員，有權(quán)要求乙方調(diào)整或解除勞動合同。第八章：違約責(zé)任8.1雙方違約的情形和責(zé)任（8.1.1）甲方未按照約定支付勞務(wù)人工費的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的其他損失；（8.1.2）乙方未按照約定提供勞務(wù)服務(wù)或未達到服務(wù)質(zhì)量的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的其他損失；8.2違約金的計算和支付（8.2.1）違約金的計算方式為：__________（計算方式）；（8.2.2）違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起__________日內(nèi)支付給守約方；8.3因違約產(chǎn)生的其他損失賠償（8.3.1）違約方應(yīng)賠償因違約給守約方造成的直接經(jīng)濟損失；（8.3.2）違約方應(yīng)賠償守約方因此產(chǎn)生的間接經(jīng)濟損失。第九章：爭議解決9.1爭議的解決方式（9.1.1）雙方發(fā)生合同爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（9.1.2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟；9.2仲裁程序和裁決執(zhí)行（9.2.1）如雙方同意仲裁，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁；（9.2.2）仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力；9.3法院訴訟程序（9.3.1）如雙方選擇訴訟，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟；（9.3.2）法院判決對雙方均具有法律約束力。第十章：合同的生效、終止和解除10.1合同的生效條件（10.1.1）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；（10.1.2）本合同的生效，以甲方按照約定支付預(yù)付款為前提；10.2合同的終止條件（10.2.1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（10.2.2）雙方協(xié)商一致提前終止合同的；10.3合同解除后的善后處理（10.3.1）合同解除后，乙方應(yīng)立即停止提供勞務(wù)服務(wù)；（10.3.2）合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方合理的解除費用。第十一章：合同的保密和信息保護11.1保密信息的定義和范圍（11.1.1）保密信息是指合同履行過程中雙方交換的且未公開的信息；（11.1.2）保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；11.2保密信息的保護措施和期限（11.2.1）雙方均有義務(wù)對保密信息進行保密，不得泄露給第三方；（11.2.2）保密信息的保護期限自合同生效之日起算，至合同終止或解除之日止；11.3保密信息泄露的責(zé)任和處理（11.3.1）如一方泄露保密信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（11.3.2）如一方泄露保密信息，守約方有權(quán)要求泄露方賠償因此造成的一切損失。第十二章：合同的轉(zhuǎn)讓和繼承12.1合同轉(zhuǎn)讓的條件和程序（12.1.1）雙方同意轉(zhuǎn)讓合同的，應(yīng)簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議；（12.1.2）合同轉(zhuǎn)讓須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并報原合同簽訂地工商行政管理部門備案；12.2合同繼承的適用條件和范圍（12.2.1）合同一方發(fā)生繼承的，合同由繼承人繼續(xù)履行；（12.2.2）繼承人應(yīng)繼續(xù)履行合同，并承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)；12.3轉(zhuǎn)讓和繼承后的合同履行（12.3.1）合同轉(zhuǎn)讓或繼承后，原合同的權(quán)利義務(wù)由受讓人或繼承人承擔(dān)；（12.3.2）合同轉(zhuǎn)讓或繼承不影響原合同的履行期限和履行條件。第十三章：其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)（13.1.1）雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)；（13.1.2）雙方應(yīng)相互配合，共同維護合同的履行；13.2合同的附件和附加條款（13.2.1）本合同附件為：__________（附件名稱）；（13.2.2）本合同附加條款為：__________（附加多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附件一：甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1甲方應(yīng)保證乙方的勞務(wù)人員的工作時間不超過每日8小時，每周工作不超過40小時。若因甲方需求，需安排乙方勞務(wù)人員加班，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。1.2甲方應(yīng)保證乙方勞務(wù)人員的休息日和節(jié)假日，如國家法定節(jié)假日、休息日等。甲方不得安排乙方勞務(wù)人員在休息日、節(jié)假日進行工作，除非雙方另有約定。1.3甲方應(yīng)負責(zé)為乙方勞務(wù)人員提供必要的安全防護措施，確保乙方勞務(wù)人員的人身安全。如因甲方原因?qū)е乱曳絼趧?wù)人員發(fā)生安全事故，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.4甲方應(yīng)對乙方勞務(wù)人員進行定期的技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考核，以保證乙方勞務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量。培訓(xùn)和考核費用由甲方承擔(dān)。1.5甲方應(yīng)按照約定及時支付乙方勞務(wù)人工費，若甲方延遲支付，應(yīng)支付延遲支付期間的違約金。違約金的計算方式為：延遲支付金額的千分之五乘以延遲支付天數(shù)。附件二：乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1乙方應(yīng)保證甲方提供的勞務(wù)人工費符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。若乙方提供勞務(wù)人員的工資低于國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方立即改正。2.2乙方應(yīng)負責(zé)為甲方提供合格的勞務(wù)人員，并保證勞務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量。如乙方提供的勞務(wù)人員不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方更換或解除勞動合同。2.3乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員遵守甲方的規(guī)章制度，如勞務(wù)人員違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進行管理，如提供勞務(wù)人員的個人信息、工作表現(xiàn)等相關(guān)信息。2.5乙方應(yīng)按照約定及時向甲方提供勞務(wù)服務(wù)，若乙方延遲提供勞務(wù)服務(wù)，應(yīng)支付延遲提供期間的違約金。違約金的計算方式為：延遲提供服務(wù)天數(shù)的勞務(wù)人工費總和的千分之五。附件三：第三方中介為主導(dǎo)時的附加條款及說明3.1第三方中介應(yīng)負責(zé)為甲方和乙方提供勞務(wù)人員，并保證提供的勞務(wù)人員符合甲方要求。如第三方中介提供的勞務(wù)人員不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求第三方中介立即更換。3.2第三方中介應(yīng)確保勞務(wù)人員的工作時間、休息日和節(jié)假日符合國家規(guī)定。如因第三方中介原因?qū)е聞趧?wù)人員的工作時間、休息日和節(jié)假日不符合國家規(guī)定，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3第三方中介應(yīng)負責(zé)為勞務(wù)人員提供安全防護措施，確保勞務(wù)人員的人身安全。如因第三方中介原因?qū)е聞趧?wù)人員發(fā)生安全事故，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方對勞務(wù)人員進行管理，如提供勞務(wù)人員的個人信息、工作表現(xiàn)等相關(guān)信息。3.5第三方中介應(yīng)按照約定及時向甲方和乙方提供勞務(wù)服務(wù)，若第三方中介延遲提供勞務(wù)服務(wù)，應(yīng)支付延遲提供期間的違約金。違約金的計算方式為：延遲提供服務(wù)天數(shù)的勞務(wù)人工費總和的千分之五。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.附件二：乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明3.附件三：第三方中介為主導(dǎo)時的附加條款及說明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付勞務(wù)人工費的，視為違約行為。2.乙方未按照約定提供勞務(wù)服務(wù)或未達到服務(wù)質(zhì)量的，視為違約行為。3.雙方未按照約定履行合同義務(wù)的，視為違約行為。4.違約行為的認定，應(yīng)以合同條款和相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)人工費：指乙方提供勞務(wù)服務(wù)所應(yīng)得的報酬。2.加班費：指勞務(wù)人員在法定工作時間以外工作所應(yīng)得的額外報酬。3.違約金：指違約方因違約行為所需支付的違約賠償。4.安全感保：指為勞務(wù)人員提供的人身安全保護措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方延遲支付勞務(wù)人工費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付延遲支付期間的違約金，違約金的計算方式為：延遲支付金額的千分之五乘以延遲支付天數(shù)。2.問題：乙方提供的勞務(wù)人員不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方更換或解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.問題：勞務(wù)人員的工作時間、休息日和節(jié)假日不符合國家規(guī)定。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即改正，如因乙