夜宵店員工管理合同

夜宵店員工管理合同合同編號：__________甲方（Employer）：__________（以下簡稱“雇主”）乙方（Employee）：__________（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本員工管理合同，并共同遵守以下條款：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書面通知對方。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方同意在甲方夜宵店擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間及休息休假3.1乙方的工作時間為每天____小時，每周____天。具體工作時間按照甲方的實(shí)際經(jīng)營需求調(diào)整。3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況提前通知乙方。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方如因故離職，甲方應(yīng)在辦理離職手續(xù)后____天內(nèi)一次性支付乙方工資及加班費(fèi)。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及離職后____年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1甲乙雙方同意提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方向甲方提出解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。7.3合同期滿，本合同自然終止。7.4乙如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.乙方工作崗位相關(guān)說明第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（Employer）：__________（以下簡稱“雇主”）乙方（Employee）：__________（以下簡稱“員工”）丙方（Third-party）：__________（以下簡稱“第三方”）鑒于甲方為夜宵店經(jīng)營者，乙方為甲方員工，丙方為提供人力資源服務(wù)的第三方，甲乙丙各方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本員工管理合同，并共同遵守以下條款：第一條第三方主體職責(zé)1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為甲方提供員工招聘、培訓(xùn)、薪資核算、社保繳納等人力資源服務(wù)。1.2丙方應(yīng)確保乙方的綜合素質(zhì)和能力符合甲方夜宵店的工作要求。1.3丙方在合同期內(nèi)負(fù)責(zé)乙方的人事管理，包括但不限于勞動合同簽訂、員工關(guān)系維護(hù)、勞動糾紛處理等。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方享有乙方提供的勞動成果，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況對乙方的工作崗位、工作時間進(jìn)行調(diào)整。2.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效、工作表現(xiàn)等因素給予乙方獎勵或處罰。2.3甲方有權(quán)要求丙方及時更換不符合工作要求的乙方員工。2.4甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除本合同，具體解除條款詳見第七條。第三條乙方權(quán)益與義務(wù)3.1乙方有權(quán)獲得丙方提供的培訓(xùn)、晉升機(jī)會，提高自身綜合素質(zhì)和能力。3.2乙方有權(quán)按照甲方規(guī)定的工作時間、休息休假制度執(zhí)行。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。第四條勞動報酬及第三方服務(wù)費(fèi)用4.1乙方的月工資為人民幣____元，由甲方支付。4.2丙方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元，由甲方支付。4.3甲方應(yīng)在每月____日前將乙方的工資及丙方的服務(wù)費(fèi)用支付完畢。第五條保密協(xié)議及違約責(zé)任5.1乙方同意在合同期內(nèi)及離職后____年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3丙方應(yīng)確保乙方的服務(wù)質(zhì)量，如乙方發(fā)生違約行為，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1甲乙雙方同意提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方向甲方提出解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.3合同期滿，本合同自然終止。6.4乙如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2乙如有違反保密協(xié)議、違約行為等情形，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________丙方（簽字/蓋章）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.丙方服務(wù)內(nèi)容說明第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，減輕甲方在員工管理方面的負(fù)擔(dān)，提高乙方的綜合素質(zhì)和能力，從而實(shí)現(xiàn)甲方夜宵店的穩(wěn)定經(jīng)營和發(fā)展。同時，通過本合同的簽訂，甲方可以更好地保障自身權(quán)益，對乙方的工作崗位、工作時間、勞動報酬等進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)定，確保乙方的違約行為受到限制，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。在此基礎(chǔ)上，甲方為主第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（Employer）：__________（以下簡稱“雇主”）乙方（Employee）：__________（以下簡稱“員工”）丙方（Third-party）：__________（以下簡稱“第三方”）鑒于甲方為夜宵店經(jīng)營者，乙方為甲方員工，丙方為提供人力資源服務(wù)的第三方，甲乙丙各方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本員工管理合同，并共同遵守以下條款：第一條第三方主體職責(zé)1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、薪資核算、社保繳納等人力資源服務(wù)。1.2丙方應(yīng)確保甲方的經(jīng)營狀況和勞動條件符合乙方的合法權(quán)益。1.3丙方在合同期內(nèi)負(fù)責(zé)乙方的人事管理，包括但不限于勞動合同簽訂、員工關(guān)系維護(hù)、勞動糾紛處理等。第二條乙方權(quán)益保障2.1乙方享有獲得丙方提供的培訓(xùn)、晉升機(jī)會，提高自身綜合素質(zhì)和能力的權(quán)利。2.2乙方有權(quán)按照甲方規(guī)定的工作時間、休息休假制度執(zhí)行。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.4乙方有權(quán)要求丙方及時更換不符合工作要求的甲方管理人員。2.5乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除本合同，具體解除條款詳見第六條。第三條甲方權(quán)益與義務(wù)3.1甲方有權(quán)要求丙方確保乙方的服務(wù)質(zhì)量，如乙方發(fā)生違約行為，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方的工資及丙方的服務(wù)費(fèi)用。3.3甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。3.4甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得擅自變更乙方的工作崗位和工作時間。第四條勞動報酬及第三方服務(wù)費(fèi)用4.1乙方的月工資為人民幣____元，由甲方支付。4.2丙方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元，由甲方支付。4.3甲方應(yīng)在每月____日前將乙方的工資及丙方的服務(wù)費(fèi)用支付完畢。第五條保密協(xié)議及違約責(zé)任5.1乙方同意在合同期內(nèi)及離職后____年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3甲方應(yīng)確保乙方的服務(wù)質(zhì)量，如乙方發(fā)生違約行為，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1乙方向甲方提出解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.2合同期滿，本合同自然終止。6.3乙如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2乙如有違反保密協(xié)議、違約行為等情形，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________丙方（簽字/蓋