2024學(xué)校員工聘用合同

編號(hào)：__________2024學(xué)校員工聘用合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024學(xué)校員工聘用合同合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體1.4合同效力第二章：聘用條件2.1聘用崗位及職責(zé)2.2應(yīng)聘條件2.3聘用期限2.4試用期第三章：勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2工資支付標(biāo)準(zhǔn)3.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇第四章：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班工資第五章：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2職業(yè)病防治5.3勞動(dòng)安全培訓(xùn)第六章：合同的變更、解除和終止6.1合同變更6.2合同解除6.3合同終止6.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谄哒拢籂幾h解決7.1勞動(dòng)爭議解決方式7.2協(xié)商和解7.3勞動(dòng)仲裁7.4法律訴訟第八章：保密事項(xiàng)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章：違約責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任9.2員工的違約責(zé)任9.3違約賠償?shù)谑拢汉贤暮炗喓徒獬?0.1合同簽訂程序10.2合同解除程序10.3合同檔案管理第十一章：附則11.1合同的解釋權(quán)11.2合同的修訂11.3合同的終止日期第十二章：附件12.1聘用崗位說明書12.2員工個(gè)人信息表12.3保密協(xié)議第十三章：其他約定13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.2補(bǔ)充協(xié)議第十四章：簽署頁14.1用人單位代表14.2員工代表14.3日期合同編號(hào)2024001第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況制定的。1.2合同適用范圍本合同適用于學(xué)校所有正式聘用的員工。1.3合同簽訂主體甲方：__________學(xué)校乙方：__________（員工姓名）1.4合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二章：聘用條件2.1聘用崗位及職責(zé)乙方應(yīng)聘的崗位是__________，主要職責(zé)是__________。2.2應(yīng)聘條件2.3聘用期限本合同的聘用期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.4試用期乙方的試用期為__________個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第三章：勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼組成。3.2工資支付標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月__________元，績效工資及獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)發(fā)放。3.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方根據(jù)學(xué)校的規(guī)定享受年終獎(jiǎng)及其他各類獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。3.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇乙方按照國家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。第四章：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間為__________小時(shí)，每周工作時(shí)間為__________小時(shí)。4.2休息休假乙方按照國家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定享受休息休假。4.3加班工資乙方加班工資按照國家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定支付。第五章：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。5.2職業(yè)病防治甲方采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，為乙方提供定期的職業(yè)健康檢查。5.3勞動(dòng)安全培訓(xùn)甲方定期為乙方提供勞動(dòng)安全培訓(xùn)，提高乙方的工作安全意識(shí)。第六章：合同的變更、解除和終止6.1合同變更合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。6.2合同解除合同解除應(yīng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。6.3合同終止合同終止應(yīng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。6.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七章：爭議解決7.1勞動(dòng)爭議解決方式勞動(dòng)爭議通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2協(xié)商和解雙方通過友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，解決勞動(dòng)爭議。7.3勞動(dòng)仲裁如協(xié)商和解不成，任何一方均可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.4法律訴訟對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八章：保密事項(xiàng)8.1保密內(nèi)容乙方在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起算，至合同終止后__________年止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九章：違約責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。9.2員工的違約責(zé)任乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。9.3違約賠償違約方應(yīng)按照合同約定或依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十章：合同的簽訂和解除10.1合同簽訂程序雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。10.2合同解除程序合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并書面通知對(duì)方。10.3合同檔案管理合同簽訂和解除的文件應(yīng)由甲方妥善保管。第十一章：附則11.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。11.2合同的修訂合同的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.3合同的終止日期本合同的終止日期為__________。第十二章：附件12.1聘用崗位說明書12.2員工個(gè)人信息表12.3保密協(xié)議第十三章：其他約定13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.2補(bǔ)充協(xié)議第十四章：簽署頁14.1用人單位代表（甲方簽名）__________（甲方蓋章）__________代表：__________日期：__________14.2員工代表（乙方簽名）__________（乙方蓋章）__________代表：__________日期：__________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方指定工作內(nèi)容甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校教學(xué)、科研、管理等工作需要，指定乙方的工作內(nèi)容和要求。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求完成工作任務(wù)。1.2甲方培訓(xùn)安排甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能提升等方面的安排，以提高乙方的工作能力和效率。培訓(xùn)時(shí)間計(jì)入乙方的工作時(shí)間。1.3甲方考核評(píng)價(jià)甲方對(duì)乙方的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、績效成果等方面進(jìn)行定期考核評(píng)價(jià)。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。1.4甲方調(diào)整崗位甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)服從甲方的崗位調(diào)整決定。1.5甲方薪酬調(diào)整甲方根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)、崗位變動(dòng)等因素，有權(quán)調(diào)整乙方的薪酬待遇。乙方對(duì)薪酬調(diào)整有異議時(shí)，可向甲方提出書面申訴。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方提出合理化建議乙方有權(quán)向甲方提出關(guān)于學(xué)校教學(xué)、科研、管理等工作的合理化建議。甲方應(yīng)對(duì)乙方的建議給予充分重視并適時(shí)采納。2.2乙方請(qǐng)假管理乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。病假、事假等請(qǐng)假類型及請(qǐng)假流程按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方保密義務(wù)乙方對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.4乙方權(quán)益保護(hù)乙方認(rèn)為自己的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出書面申訴。甲方應(yīng)在收到申訴后_____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.5乙方離職管理乙方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前_____個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng)。甲方有權(quán)對(duì)乙方的離職進(jìn)行審查，并在符合規(guī)定的情況下辦理離職手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介服務(wù)內(nèi)容甲方與第三方中介簽訂的服務(wù)合同中，應(yīng)明確中介提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)期限等方面的要求。3.2第三方中介費(fèi)用支付甲方應(yīng)按照服務(wù)合同的約定，按時(shí)支付給第三方中介相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。乙方不應(yīng)直接向第三方中介支付任何費(fèi)用。3.3第三方中介責(zé)任承擔(dān)第三方中介在提供服務(wù)過程中，若發(fā)生損害乙方合法權(quán)益的行為，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4第三方中介信息保密第三方中介對(duì)在提供服務(wù)過程中獲得的甲方和乙方相關(guān)信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方和乙方同意，第三方中介不得泄露任何保密信息。3.5第三方中介服務(wù)評(píng)價(jià)甲方有權(quán)對(duì)第三方中介提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)。如甲方認(rèn)為第三方中介的服務(wù)不符合約定，有權(quán)要求第三方中介及時(shí)整改或解除服務(wù)合同。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.聘用崗位說明書2.員工個(gè)人信息表3.保密協(xié)議4.培訓(xùn)證明5.考核評(píng)價(jià)表6.請(qǐng)假申請(qǐng)表7.離職申請(qǐng)表8.服務(wù)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時(shí)支付薪酬或未提供約定的工作條件。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。3.甲方提前解除合同或變更合同內(nèi)容未經(jīng)乙方同意。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或未達(dá)到績效要求。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息。6.乙方未按照約定提前辦理請(qǐng)假或離職手續(xù)。7.第三方中介未按照服務(wù)合同提供約定的服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。8.第三方中介泄露甲方和乙方相關(guān)信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動(dòng)關(guān)系后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.勞動(dòng)仲裁：是指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行仲裁的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付薪酬。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)在收到申訴后_____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)并支付薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，提供必要的支持和幫助，必要時(shí)可安排乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。3.問題：第三方中介服務(wù)不符合要求。解決辦法：甲方有權(quán)要求第三方中介及時(shí)整改或解除服務(wù)合同，并可向第三方中介主張相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.場景：學(xué)校招聘新員工。說明：適用于學(xué)校與新員工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.場景：學(xué)校調(diào)整員工工作崗位。說