2024年職工勞動(dòng)合同范文（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)2024年職工勞動(dòng)合同范文根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和行政規(guī)章，_____(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)和_____(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)，經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項(xiàng)作為本合同的期限)(一)有固定期限。本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期____年個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止;學(xué)徒期____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無(wú)固定期限，自____年____月____日起到終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。其中，試用期____個(gè)月，自____年____月____日起____年____月____日止;學(xué)徒期____年個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。終止勞動(dòng)合同的條件為：_____。(三)以完成一定的工作為期限。具體工作為：______________。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事_____工作，為_(kāi)____崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_____。甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。具體內(nèi)容如下：_____。三、雙方的權(quán)利與義務(wù)(一)甲方的權(quán)利1.按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況;2.按照國(guó)家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式，并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分;3.根據(jù)生產(chǎn)(32作)或調(diào)整勞動(dòng)組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(32作)崗位;4.當(dāng)乙方不履行本合同時(shí)，有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴;5.雙方約定的其他權(quán)利：______________________________。(二)甲方的義務(wù)1.按照有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件;2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供保險(xiǎn)福利待遇;4.向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;5.雙方約定的其他義務(wù)：______________________________。(三)乙方的權(quán)利1.享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))、參加工會(huì)、參與民主管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利;2.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇;3.享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。對(duì)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;4.按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動(dòng)合同;5.甲方不履行本合同時(shí)，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴;6.雙方約定的其他權(quán)利：______________________________。(四)乙方的義務(wù)1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和社會(huì)公德，保守國(guó)家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物;3.遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德;4.努力學(xué)習(xí)政治文化知識(shí)，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的社會(huì)活動(dòng);從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓(xùn);5.雙方約定的其他義務(wù)：______________________________。四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實(shí)際，實(shí)行_____32作制。甲方對(duì)乙方實(shí)行每日工作時(shí)間____小時(shí)，平均每周工作時(shí)間____小時(shí)的工時(shí)制度。甲方確需乙方加班加點(diǎn)時(shí)，在征得工會(huì)和乙方同意后，一般每日不超過(guò)1小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休。(二)勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每_____(月、周、日)____元支付給乙方工資，支付時(shí)間為_(kāi)____;2.甲方除按本款第1項(xiàng)規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外，另每月支付給乙方：3.加班工資，按不低于本款第1項(xiàng)協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)法的規(guī)定計(jì)算計(jì)發(fā)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：4.從事午間(12時(shí)到14時(shí))或夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：5.因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時(shí)，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議：6.雙方商定的其他報(bào)酬：______________________________。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利(一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：_____________________________________________________。(二)乙方退休養(yǎng)老金按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。(三)乙方在甲方工作期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。(四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國(guó)家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。(五)乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止(一)下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;2.甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國(guó)家和集體利益的;3.由于不可抗拒力致使本合同無(wú)法履行的;4.雙方約定的其他情況：______________________________。(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;2.乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的;3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的;5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;6.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;8.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;9.經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方歇業(yè)，合營(yíng)、合資期滿(mǎn)關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第6、7、8、9項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;10.雙方約定的其他情況：(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：1.勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，又不符合上款解除合同條件的;2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;3.乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;5.乙方在享受法定休假、探親假期間的;6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形：________________________。7.雙方約定的其他情況：______________________________。(四)在下列情況下，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3.甲方不按國(guó)家、省和本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者保險(xiǎn)福利待遇的;4.甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動(dòng)者身體健康的;5.甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的;6.經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的;7.乙方參軍、入學(xué)或出境定居的;8.雙方約定的其他情況：(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動(dòng)合同：1.由甲方出資培訓(xùn)(包括送大、中專(zhuān)院?；蚣脊W(xué)校學(xué)習(xí))，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿(mǎn)的;2.屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的;3.雙方約定的其他情況：______________________________。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1.甲方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(雙方約定)：________________。2.乙方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(雙方約定)：________________。八、其他有關(guān)事項(xiàng)(一)甲方違反或解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：___________________。(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)交回：_____。九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)_____。十、甲、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動(dòng)合同送勞動(dòng)行政部門(mén)鑒證。十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動(dòng)行政部門(mén)監(jiān)督檢查。十二、甲、乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可向人民法院起訴。十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_____乙方(簽章)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_____2024年職工勞動(dòng)合同范文（二）____年職工勞動(dòng)合同本合同由以下雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)和政策進(jìn)行訂立：甲方：【雇主公司全稱(chēng)】住所地：【雇主公司注冊(cè)地址】法定代表人：【法定代表人姓名】統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：【統(tǒng)一社會(huì)信用代碼】乙方：【員工姓名】居民身份證號(hào)碼：【居民身份證號(hào)碼】住所地：【員工戶(hù)籍所在地地址】1.甲方經(jīng)辦人員將與乙方簽訂本合同，該人員必須由甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照授權(quán)并持有效證件。該員工代表甲方行使權(quán)益、義務(wù)和責(zé)任。2.乙方須具備勞動(dòng)能力，能夠勝任合同約定的崗位工作，且具有完全民事行為能力。乙方需提交身份證明、學(xué)歷證明及相關(guān)資質(zhì)證明等文件。3.單方通知期限：(1)甲方解雇乙方時(shí)，應(yīng)提前【30】天書(shū)面通知乙方或支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(2)乙方辭職時(shí)，應(yīng)提前【30】天書(shū)面通知甲方。注：根據(jù)勞動(dòng)合同法第二十二條規(guī)定，適用無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)合同基本材料的變更以及勞動(dòng)合同書(shū)面形式的期限約定有可能被認(rèn)定為【兩年以?xún)?nèi)并超過(guò)三個(gè)月】的確定周期。4.乙方開(kāi)始工作日為【YYYY年MM月DD日】。乙方的試用期為【三個(gè)月】，試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)為【基本工資的80%】。5.甲方承諾提供以下工作條件給予乙方：(1)工作地點(diǎn)：【工作地點(diǎn)】；(2)工作內(nèi)容：【工作內(nèi)容】；(3)工作時(shí)間：【工作時(shí)間】；(4)休息時(shí)間：每周休息【2】天；(5)工作工具和設(shè)備：甲方應(yīng)提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鞴ぞ吆驮O(shè)備；(6)休假：乙方享有法定假期和帶薪年假。6.乙方應(yīng)履行以下權(quán)利和義務(wù)：(1)忠誠(chéng)義務(wù)：乙方應(yīng)忠實(shí)、勤勉地完成工作，并維護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密；(2)工資：乙方的工資由甲方按照工資支付周期及發(fā)放日期支付，并支付乙方的法定福利；(3)保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，離職后仍須承擔(dān)保密義務(wù)；(4)遵守規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度及安全、勞動(dòng)紀(jì)律；(5)提高自身素質(zhì)和職業(yè)技能；(6)在工作中確保安全，防止事故發(fā)生。7.甲方應(yīng)履行以下權(quán)利和義務(wù)：(1)提供合法的勞動(dòng)崗位和工作條件；(2)按照勞動(dòng)合同約定支付工資及相關(guān)福利；(3)提供合適的工作工具和設(shè)備；(4)提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；(5)保護(hù)乙方的合法權(quán)益；(6)創(chuàng)建良好的工作環(huán)境。8.雙方一致同意若有本合同未盡事宜，可通過(guò)友好協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。9.在不允許的情況下