工程師技術(shù)人員勞動(dòng)合同書(2024版)

編號(hào)：__________工程師技術(shù)人員勞動(dòng)合同書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

工程師技術(shù)人員勞動(dòng)合同書(2024版)合同目錄第一章：合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二章：合同期限2.1勞動(dòng)合同的種類2.2勞動(dòng)合同的期限2.3試用期第三章：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作任務(wù)第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金與福利4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4公積金第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)條件第七章：技術(shù)成果與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1技術(shù)成果歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第八章：保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密義務(wù)8.2競(jìng)業(yè)限制第九章：解除、終止和違約責(zé)任9.1解除勞動(dòng)合同的條件9.2終止勞動(dòng)合同的條件9.3違約責(zé)任第十章：爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄第十一章：其他約定11.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)11.2合同的變更、解除和終止第十二章：附件12.1附件一：勞動(dòng)合同期限表12.2附件二：工資待遇表12.3附件三：福利制度說明第十三章：雙方簽字13.1甲方（用人單位）簽字13.2乙方（勞動(dòng)者）簽字第十四章：附則14.1合同的生效、修改和廢止14.2合同的解釋和適用法律14.3合同的爭(zhēng)議解決方式合同編號(hào)_________第一章：合同主體1.1甲方（用人單位）：甲方全稱：_________甲方地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________1.2乙方（勞動(dòng)者）：乙方姓名：_________乙方身份證號(hào)：_________乙方學(xué)歷：_________乙方專業(yè)：_________第二章：合同期限2.1勞動(dòng)合同的種類：固定期限勞動(dòng)合同2.2勞動(dòng)合同的期限：自____年__月__日起至____年__月__日止2.3試用期：試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第三章：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：（具體職責(zé)列舉）3.2乙方的工作任務(wù)：根據(jù)甲方的安排，完成相關(guān)的技術(shù)研發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試等工作。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇：乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，試用期工資為人民幣_(tái)___元。4.2獎(jiǎng)金與福利：乙方按照甲方的規(guī)定享有年終獎(jiǎng)及其他福利待遇。4.3社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。5.2休息休假：乙方按照國(guó)家規(guī)定享有帶薪年休假、節(jié)假日休息等休假權(quán)利。第六章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。6.2勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供必要的工作場(chǎng)所、設(shè)備和工作條件。第七章：技術(shù)成果與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1技術(shù)成果歸屬：乙方在合同期間所完成的技術(shù)成果屬于甲方所有，乙方應(yīng)予以交付。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期間所創(chuàng)造的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于專利、著作權(quán)等。第八章：保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密義務(wù)：乙方在合同期間和解除合同后____年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。8.2競(jìng)業(yè)限制：乙方在合同期間和解除合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事類似工作。第九章：解除、終止和違約責(zé)任9.1解除勞動(dòng)合同的條件：（具體解除勞動(dòng)合同的條件列舉）9.2終止勞動(dòng)合同的條件：（具體終止勞動(dòng)合同的條件列舉）9.3違約責(zé)任：雙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十章：爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄：（具體訴訟管轄規(guī)定）第十一章：其他約定11.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)：（其他具體權(quán)利和義務(wù)列舉）11.2合同的變更、解除和終止：（合同變更、解除和終止的具體規(guī)定）第十二章：附件12.1附件一：勞動(dòng)合同期限表12.2附件二：工資待遇表12.3附件三：福利制度說明第十三章：雙方簽字13.1甲方（用人單位）簽字：（甲方簽字人簽名）13.2乙方（勞動(dòng)者）簽字：（乙方簽字人簽名）第十四章：附則14.1合同的生效、修改和廢止：本合同自雙方簽字之日起生效，一方不得單方面修改或廢止。14.2合同的解釋和適用法律：本合同的解釋和適用均按照中華人民共和國(guó)法律執(zhí)行。14.3合同的爭(zhēng)議解決方式：如雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（合同編號(hào)）甲方（用人單位）：（甲方蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（乙方蓋章）簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。說明：甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)乙方的崗位職責(zé)和工作任務(wù)進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)公司的發(fā)展需求。調(diào)整前，甲方應(yīng)通知乙方，并與其進(jìn)行充分的溝通。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。說明：甲方作為用人單位，有義務(wù)為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方有權(quán)在合同期間內(nèi)，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定乙方的薪酬待遇和晉升機(jī)會(huì)。說明：甲方可以通過績(jī)效評(píng)估，了解乙方的工作表現(xiàn)，從而決定其薪酬待遇和晉升機(jī)會(huì)。評(píng)估過程中，甲方應(yīng)保持公平、公正、公開的原則。4.甲方應(yīng)提供乙方所需的工作場(chǎng)所、設(shè)備和辦公用品，確保乙方能夠順利開展工作。5.甲方有權(quán)在合同期間內(nèi)，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。說明：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以提升其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，使其更好地為公司服務(wù)。培訓(xùn)和學(xué)習(xí)期間，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，提出調(diào)整崗位職責(zé)和工作任務(wù)的需求。說明：乙方可以根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和興趣，向甲方提出調(diào)整崗位職責(zé)和工作任務(wù)的需求。甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)，盡量滿足乙方的需求。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量和效率。說明：作為勞動(dòng)者，乙方有義務(wù)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量和效率。3.乙方有權(quán)在合同期間內(nèi)，提出請(qǐng)假、休年假、陪產(chǎn)假等休假需求。說明：乙方可以根據(jù)個(gè)人情況和法律規(guī)定，提出相應(yīng)的休假需求。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，批準(zhǔn)乙方的休假申請(qǐng)。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。說明：乙方作為公司的一員，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)公司的正常運(yùn)營(yíng)秩序。5.乙方有權(quán)在合同期間內(nèi)，提出離職申請(qǐng)。說明：乙方如果決定離開公司，可以提出離職申請(qǐng)。甲方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，辦理離職手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方應(yīng)與第三方中介簽訂中介服務(wù)合同，明確中介服務(wù)的范圍、期限、費(fèi)用等事項(xiàng)。說明：甲方如果選擇通過第三方中介招聘乙方，應(yīng)與中介簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方應(yīng)將中介費(fèi)用支付給第三方中介，不得向乙方收取中介費(fèi)用。說明：甲方作為用人單位，有責(zé)任支付中介費(fèi)用。中介費(fèi)用應(yīng)由甲方直接支付給第三方中介，不得向乙方收取。3.第三方中介應(yīng)按照甲方的要求，提供符合條件的人才推薦。說明：第三方中介有義務(wù)按照甲方的要求，為其推薦符合條件的人才，確保甲方的招聘需求得到滿足。4.第三方中介應(yīng)對(duì)所推薦人才的個(gè)人信息和能力進(jìn)行真實(shí)、準(zhǔn)確的核實(shí)。說明：第三方中介有責(zé)任對(duì)所推薦人才的個(gè)人信息和能力進(jìn)行核實(shí)，確保甲方招聘到合適的人才。5.甲方、乙方和第三方中介應(yīng)共同維護(hù)雙方的合作關(guān)系，互相尊重，公平合作。說明：甲方、乙方和第三方中介應(yīng)共同努力，維護(hù)雙方的合作關(guān)系，遵守合同約定，共同實(shí)現(xiàn)合作目標(biāo)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同期限表2.附件二：工資待遇表3.附件三：福利制度說明4.附件四：績(jī)效評(píng)估表5.附件五：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明7.附件七：請(qǐng)假申請(qǐng)書8.附件八：離職申請(qǐng)書9.附件九：中介服務(wù)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作場(chǎng)所、設(shè)備和辦公用品。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量和效率不符合要求。6.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。7.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止勞動(dòng)合同。8.第三方中介未按照合同約定提供符合條件的人才推薦。9.第三方中介未按照合同約定核實(shí)所推薦人才的個(gè)人信息和能力。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定一定的期限，期滿后合同自然終止。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性期限。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。5.住房公積金：國(guó)家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的資金。6.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定，勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作。7.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作場(chǎng)所、設(shè)備和辦公用品不符合要求：與甲方溝通，要求提供符合合同約定的工作環(huán)境。2.工資、獎(jiǎng)金及福利未支付：保留相關(guān)證據(jù)，向甲方提出支付要求，必要時(shí)可通過勞動(dòng)仲裁或訴訟解決。3.未繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：向甲方提出繳納要求，并提醒甲方依法履行義務(wù)。4.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)未提供：與甲方溝通，要求提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高個(gè)人技能。6.乙方違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行紀(jì)律處分，嚴(yán)重者可以解除勞動(dòng)合同。7.乙方未提前通知解除或終止勞動(dòng)合同：與乙方溝通，要求其依法提前通知甲方，必要時(shí)可通過勞動(dòng)仲裁或訴訟解決。8.第三方中介未提供合適人才推薦：與中介溝通，要求其履行合同約定，提供合適的人才