2024年公司用工合同簡單版（二篇）

第3頁共3頁2024年公司用工合同簡單版甲方：乙方：甲方因經(jīng)營管理需要，經(jīng)過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下聘用協(xié)議：一、甲方聘請乙方為公司的。二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。三、乙方的待遇。四、乙方的職權(quán)范圍。五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：㈠根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。㈡保護乙方的合法權(quán)益，按合同規(guī)定付給乙方獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。㈢做好乙方工作前的培訓(xùn)并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作衛(wèi)生條件。㈣依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進行獎懲。在乙方違法亂紀、不認真履行職責(zé)的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系。在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權(quán)對乙方的工作進行調(diào)整，乙方必須服從安排。㈤其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權(quán)利義務(wù)。六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)㈠享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利，不受任何非法和無理的干擾。㈡遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內(nèi)，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質(zhì)、按量的完成甲方下達的工作任務(wù)或經(jīng)濟指標(biāo)。㈢保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔(dān)法律責(zé)任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟損失。㈣乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動的，所得收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。㈤乙方執(zhí)行甲方交給任務(wù)時，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。㈥乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私利。不得利用職權(quán)收受任何賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產(chǎn)。㈦乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務(wù)擔(dān)保。不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。㈧乙方如有上述㈣—㈦四種情況時，甲方有權(quán)利與乙方解除本合同。㈨其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務(wù)。七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得變更合同或提前解除合同。如現(xiàn)實情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同。任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應(yīng)給予另一方相應(yīng)經(jīng)濟賠償。八、違約責(zé)任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定，除賠償另一方的直接經(jīng)濟損失外還應(yīng)給予對方元的違約金。九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。十、未盡事宜，雙方根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)和省市的相關(guān)政策規(guī)定，協(xié)商予以補充解決。十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）____年____月____日____年____月____日2024年公司用工合同簡單版（二）（3000字）合同編號：[合同編號]甲方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系地址：[公司聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]住所：[員工住所地址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于甲方需要雇傭乙方從事[崗位職責(zé)]的工作，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下合同：第一條合同期限本合同自[合同起始日期]起生效，至[合同終止日期]止。合同有效期為[合同有效期]年/月/日。第二條工作內(nèi)容甲方聘用乙方從事[崗位職責(zé)]工作，具體工作內(nèi)容如下：1.[工作內(nèi)容1]2.[工作內(nèi)容2]3.[工作內(nèi)容3]第三條工作地點乙方的工作地點為[工作地點]，如因業(yè)務(wù)需要，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整工作地點，但應(yīng)提前[調(diào)整時間]通知乙方。第四條工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周工作[工作時間]小時，具體排班由甲方安排。根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)提前通知乙方。2.乙方享有法定節(jié)假日的休假權(quán)益，并依法享有年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假和病假等假期，并按照相關(guān)規(guī)定提供相應(yīng)的假期工資。第五條薪酬待遇1.甲方按照乙方的工作表現(xiàn)和崗位要求，支付乙方工資。工資發(fā)放時間為每月[發(fā)放時間]日，工資支付方式為[支付方式]。2.本合同期間，乙方的工資將根據(jù)甲方的績效考核情況進行調(diào)整。具體的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和方式將由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。3.甲方將根據(jù)國家及地方法律規(guī)定為乙方繳納社會保險、住房公積金等法定福利。第六條保密義務(wù)1.乙方在工作中可能接觸到的與甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、產(chǎn)品、客戶等有關(guān)的資料和信息，均屬于甲方的商業(yè)秘密。乙方在本合同有效期內(nèi)及解除合同時，應(yīng)對所知悉的一切商業(yè)秘密保密，不得泄露、透露、出售或以其他方式非法使用。2.乙方應(yīng)在本合同解除或終止后，將甲方交付的任何文件、資料、記載商業(yè)秘密的磁盤、磁帶及任何媒體及其他任何物品歸還給甲方，并保證不以任何形式擅自保留有關(guān)商業(yè)秘密的文件、資料或信息。第七條離職及解除合同1.乙方如需解除合同，應(yīng)提前向甲方提交書面通知，并與甲方協(xié)商解決相關(guān)事宜。2.若乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴重違反勞動紀律和工作制度；（2）不按照甲方的工作安排完成工作；（3）違反法律法規(guī)規(guī)定，嚴重損害甲方利益的行為；（4）患有嚴重疾病，不能從事原工作且經(jīng)過勞動能力鑒定委員會認定的。第八條合同解除后乙方的義務(wù)乙方在合同解除后應(yīng)當(dāng)如實歸還甲方的資料和物品，并保證不以任何形式擅自保留該資料和物品，并對因自己違約行為給甲方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可通過協(xié)商一致進行補充。補充協(xié)議具有與本合同同等效力。2.乙方如需向甲方提出申訴或投訴，可向甲方人力資源部門或人事部門提出，甲方將視情況進行處理。第十條合同爭議解決本合同履行過程中如有任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方均可以向所在地人民法院起訴。第十一條合同生效及