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職業(yè)經(jīng)理人聘請合同合同編號:__________甲方(聘請方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會,乙方愿意接受甲方的聘用,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司職業(yè)經(jīng)理人,負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理事務(wù)。1.2乙方應(yīng)全面履行職務(wù),努力完成甲方交辦的工作任務(wù),并維護甲方的合法權(quán)益。第二條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為__________年,自__________年____月____日至__________年____月____日。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資,工資標(biāo)準為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。3.2乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇,具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方如因特殊情況導(dǎo)致無法正常履行職務(wù),甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后,應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、公司機密等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方機密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.3如乙方違反保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償相應(yīng)損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金為本合同約定的報酬總額的__________%。5.2乙方如提前解除合同,應(yīng)提前一個月通知甲方,并支付甲方一個月工資作為違約金。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并書面確認。6.2在合同有效期內(nèi),如一方發(fā)生合并、分立、解散等情形,本合同相應(yīng)繼續(xù)有效。6.3在合同有效期內(nèi),如一方違反國家法律、法規(guī),導(dǎo)致合同無法履行,對方有權(quán)解除合同。第七條爭議解決本合同履行過程中,如發(fā)生糾紛,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘請方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:__________年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方公司章程6.甲方公司經(jīng)營范圍及相關(guān)資質(zhì)證明文件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方公司管理制度及員工手冊9.乙方簽署的勞動合同二、違約行為及認定:1.乙方未按合同約定履行職務(wù),導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)。2.乙方違反保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密或公司機密。3.乙方利用甲方機密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.乙方提前解除合同,未按約定提前通知甲方。5.乙方未按約定支付違約金。6.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。7.甲方未按約定提供乙方履行職務(wù)所需的工作條件。三、法律名詞及解釋:1.職業(yè)經(jīng)理人:指在企業(yè)中擔(dān)任經(jīng)營管理職務(wù)的專業(yè)人士。2.違約金:指一方不履行合同義務(wù)時,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.公司機密:指公司內(nèi)部的信息,包括經(jīng)營計劃、客戶資源、內(nèi)部管理制度等,對公司的運營具有重大影響,需要采取保密措施的信息。5.年假:指員工在一定工作年限后,根據(jù)國家規(guī)定和公司制度享有的帶薪休假。6.病假:指員工因病或其他特殊原因無法正常上班,經(jīng)醫(yī)生診斷并出具病假證明,公司批準的情況下,可以享受的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方無法提供合同要求的證件和材料,解決辦法:乙方應(yīng)在合同簽訂前提供相關(guān)證件和材料,確保合同的合法性和有效性。2.乙方泄露甲方機密信息,解決辦法:甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議,明確保密義務(wù)和違約責(zé)任,一旦發(fā)生泄露,可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按約定支付乙方工資,解決辦法:甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資,確保乙方的合法權(quán)益。4.乙方未按約定履行職務(wù),解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方履行職務(wù),如乙方仍不履行,甲方有權(quán)解除合同。5.合同履行過程中發(fā)生糾紛,解決辦法:雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成時,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供就業(yè)機會,乙方愿意接受甲方的聘用。2.甲方需要乙方擔(dān)任職業(yè)經(jīng)理人,負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理事務(wù)。
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