勞務(wù)派遣員工合同范本

勞務(wù)派遣員工合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將丙方派遣至乙方工作，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞務(wù)派遣員工合同，以便共同遵守。第一條派遣崗位和職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方擔(dān)任__________崗位的工作。1.2丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條派遣期限本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為__________年，自__________年__月__日起至__________年__月__日止。第三條派遣人員的工資待遇3.1丙方在乙方的工資待遇按乙方的規(guī)定執(zhí)行，甲方負(fù)責(zé)向丙方支付工資。3.2丙方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資加績效工資，具體金額雙方協(xié)商確定。3.3丙方的工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月__日前將工資支付給丙方。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2丙方享受國家和地方政府規(guī)定的休假待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。4.3丙方在乙方工作期間發(fā)生的工作傷害，按照乙方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)處理。第五條保密條款5.1丙方在乙方工作期間，接觸到乙方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。5.2丙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，如丙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方和乙方。6.2在合同期限內(nèi)，如甲方或乙方提出解除合同，應(yīng)提前__天書面通知丙方。6.3合同到期后，如雙方無異議，本合同自動終止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.丙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.乙方的規(guī)章制度5.乙方的薪酬福利政策6.社會保險繳納證明7.乙方的工作崗位描述8.乙方的工作地點(diǎn)描述9.乙方的聯(lián)系人信息二、違約行為及認(rèn)定：2.丙方泄露乙方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未經(jīng)乙方同意，向第三方披露相關(guān)信息。3.甲方未按約定支付丙方工資，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未按時足額支付工資。4.甲方未依法為丙方繳納社會保險，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未按照國家規(guī)定為丙方繳納各項社會保險費(fèi)。5.乙方未按約定提供工作崗位或工作條件，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未提供合同約定的工作崗位或工作條件。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與員工（丙方）簽訂勞動合同，將員工派遣至其他單位（乙方）工作。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方不適應(yīng)乙方的工作環(huán)境或工作內(nèi)容：解決辦法為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助丙方適應(yīng)工作環(huán)境。2.丙方因個人原因提出解除合同：解決辦法為按照合同約定提前通知甲方和乙方，辦理相關(guān)解除手續(xù)。3.甲方未按時支付工資：解決辦法為甲方應(yīng)及時足額支付工資，如甲方違約，丙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方未提供約定的工作崗位或工作條件：解決辦法為乙方應(yīng)按照合同約定提供工作崗位和工作條件，如乙方違約，丙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為丙方支付工資、繳納社會保險。2.乙方對丙方進(jìn)行管理、提供