聘用醫(yī)生協(xié)議書

聘用醫(yī)生協(xié)議書合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就醫(yī)生在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方向甲方提供專業(yè)醫(yī)療服務(wù)，包括但不限于診療、手術(shù)、康復(fù)、預(yù)防保健等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，維護(hù)甲方聲譽(yù)。1.3乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)和時(shí)間提供醫(yī)療服務(wù)，如需調(diào)整，應(yīng)提前通知甲方。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作安排由甲方根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要確定。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.3乙方應(yīng)保證在工作時(shí)間提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，不得遲到、早退或擅自離崗。三、勞動報(bào)酬3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、加班費(fèi)等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)收費(fèi)項(xiàng)目和服務(wù)，費(fèi)用按照甲方制定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3乙方在提供醫(yī)療服務(wù)過程中，產(chǎn)生的醫(yī)療糾紛、賠償?shù)蓉?zé)任，由甲方承擔(dān)。四、保密和知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的患者信息、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方應(yīng)尊重甲方知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。五、合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前30日書面通知對方解除合同。5.2乙方向甲方提供虛假信息、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、損害甲方利益等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。5.3合同期滿，如雙方無異議，視為續(xù)約。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在提供醫(yī)療服務(wù)過程中，因故意或過失造成患者損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職稱證明復(fù)印件3.醫(yī)療服務(wù)協(xié)議明細(xì)表4.薪酬制度詳細(xì)說明5.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明文件6.甲方管理制度復(fù)印件7.乙方簽名確認(rèn)的患者隱私保護(hù)協(xié)議8.醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供醫(yī)療服務(wù)，或提供的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方違反甲方管理制度，嚴(yán)重遲到、早退或擅自離崗。3.乙方泄露甲方患者信息、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。4.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。5.乙方在提供醫(yī)療服務(wù)過程中，故意或過失造成患者損害。6.甲方未按照約定支付乙方薪酬、福利等。7.甲方未按照約定提供乙方工作條件、環(huán)境等。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療服務(wù)：指醫(yī)生為患者提供的診療、手術(shù)、康復(fù)、預(yù)防保健等工作。3.薪酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。4.知識產(chǎn)權(quán)：指專利、商標(biāo)、著作權(quán)等法律保護(hù)的智力成果。5.保密義務(wù)：指乙方對甲方patientinformation,tradesecrets,businesssecrets等信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量問題：乙方應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；甲方應(yīng)建立完善的質(zhì)量監(jiān)控體系。2.患者糾紛：乙方應(yīng)遵循醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，規(guī)范操作；甲方應(yīng)建立糾紛處理機(jī)制，及時(shí)化解矛盾。3.信息安全問題：乙方應(yīng)加強(qiáng)信息安全管理，防止信息泄露；甲方應(yīng)建立健全信息安全防護(hù)體系。4.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方應(yīng)尊重甲方知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯；甲方應(yīng)加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識，及時(shí)維權(quán)。5.薪酬糾紛：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照薪酬制度支付乙方工資、獎金等；乙方如有異議，可通過協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與