云南省勞動合同模板咨詢行業(yè)

云南省勞動合同模板咨詢行業(yè)合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱，下同）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)和權(quán)利義務(wù)1.1乙方在甲方的工作崗位為：（填寫乙方崗位）。（1）嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；（2）服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真完成甲方交給的各項任務(wù)；（3）尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)；（4）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；1.3乙方的權(quán)利和福利：（1）按照甲方規(guī)定的工資待遇和薪酬制度，享受工資、獎金、津貼等待遇；（2）按照國家和地方的法律法規(guī)，享受節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇；（3）在合同期間，乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病或者因工死亡的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）乙方享有參加職業(yè)技能培訓(xùn)、晉升、選拔的權(quán)利；（5）乙方有權(quán)對甲方的工作提出建議和意見，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取并及時回復(fù)；（1）不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息；（2）不得利用職務(wù)之便，為自己或者他人謀取不正當(dāng)利益；（3）不得酒后上崗，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全；（4）合同期內(nèi)，乙方不得以任何理由提前解除合同，除非甲乙雙方協(xié)商一致；二、合同期限2.1本合同期限為：（填寫合同期限，如“一年”、“三年”等）。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽合同。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為：（填寫乙方月工資數(shù)額）。3.2甲方按月支付乙方工資，每月：（填寫支付工資日期）。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過：（填寫每周工作時間，如“40小時”）。4.2乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班費。五、社會保險和福利5.1甲方按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.2甲方應(yīng)依法為乙方提供帶薪年休假、探親假等休假待遇；六、勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品；6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康；七、解除和終止合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止合同；7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行；7.3合同期滿或者甲乙雙方解除、終止合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方組織機構(gòu)代碼證4.甲方稅務(wù)登記證5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方身份證明文件7.乙方學(xué)歷證明文件8.乙方職業(yè)資格證書9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式10.社會保險登記證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇，構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)，構(gòu)成違約。4.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，構(gòu)成違約。5.乙方未按照合同約定提前解除合同，構(gòu)成違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。7.乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項的法律文件。2.崗位職責(zé)：勞動者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。3.勞動報酬：勞動者因從事勞動而應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)從事勞動的時間。5.休息休假：勞動者在法律規(guī)定的時間內(nèi)享有的休息和休假的權(quán)利。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等造成的生活困難，實行的一種社會保障制度。7.經(jīng)濟(jì)補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付工資。協(xié)商不成的情況下，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：甲方未提供乙方休假待遇。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求提供休假待遇。協(xié)商不成的情況下，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未提供乙方勞動保護(hù)。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求提供勞動保護(hù)。協(xié)商不成的情況下，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方停止泄露行為并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。協(xié)商不成的情況下，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于云南省內(nèi)的各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等