中國足球協會勞動合同范本

中國足球協會勞動合同范本

甲方（用人單位）：中國足球協會

地址：北京市朝陽區(qū)

法定代表人：張三

乙方（勞動者）：李四

性別：男

出生日期：1985年1月1日

身份證號碼/p>

戶籍地址：北京市朝陽區(qū)

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守。

第一條勞動合同期限

1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自2024年1月1日起至2026年12月31日止。

1.2試用期為三個月，自2024年1月1日起至2024年3月31日止。

第二條工作內容和工作地點

2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任足球教練員崗位工作。

2.2乙方的工作地點為甲方指定的訓練基地及比賽場地。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

3.2甲方應保證乙方每周至少休息一天。

3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休假權利。

第四條勞動報酬

4.1乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金組成。

4.2乙方的基本工資為每月人民幣10000元。

4.3績效工資根據乙方的工作表現和甲方的經營狀況確定。

4.4獎金根據乙方的工作業(yè)績和甲方的經濟效益確定。

4.5甲方應于每月15日前以貨幣形式支付乙方工資。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。

5.2乙方享有甲方提供的住房公積金。

5.3甲方為乙方提供工作餐、交通補貼等福利待遇。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

6.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。

6.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

6.3甲方應告知乙方工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

7.1經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

7.2.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；

7.2.2嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

7.2.3嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

7.2.4同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

7.2.5被依法追究刑事責任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

7.3.1未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

7.3.2未及時足額支付勞動報酬的；

7.3.3未依法為乙方繳納社會保險費的；

7.3.4甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

7.3.5法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

7.4有下列情形之一的，本合同終止：

7.4.1合同期滿的；

7.4.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

7.4.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

7.4.4甲方被依法宣告破產的；

7.4.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

7.4.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.5合同解除或終止后，甲方應為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第八條違約責任

8.1甲方違反本合同約定，未及時足額支付乙方工資的，應按應付金額的50%以上100%以下的標準向乙方加付賠償金。

8.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

第九條勞動爭議處理

9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效