企業(yè)內(nèi)部調(diào)整解除合同樣本

企業(yè)內(nèi)部調(diào)整解除合同樣本合同編號：__________合同各方當(dāng)事人：甲方：（名稱、地址、法定代表人）乙方：（名稱、地址、法定代表人）鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方是甲方的員工，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在職期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同解除1.1甲乙雙方同意，在本合同有效期內(nèi)，如乙方因個人原因需提前解除勞動合同，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。1.2甲乙雙方同意，在本合同有效期內(nèi)，如甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.3甲乙雙方同意，在本合同有效期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。第二條解除合同后的權(quán)益處理2.1乙方如按照本合同約定提前解除勞動合同，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證、辦公設(shè)備、保密資料等。2.2乙方如因甲方經(jīng)營需要或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被解除勞動合同，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3乙方如因個人原因提前解除勞動合同，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.4乙方如因甲方經(jīng)營需要被解除勞動合同，甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)發(fā)展和個人意愿，協(xié)助乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意，在勞動合同有效期內(nèi)和解除勞動合同后一年內(nèi)，對其在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。3.2乙方同意，在保密期限內(nèi)，不得以任何方式泄露、透露或允許他人使用甲方的保密信息。3.3乙方同意，如違反本合同的保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。4.2甲乙雙方如因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)指南4.保密協(xié)議范本5.經(jīng)濟(jì)損失評估報告6.違約行為認(rèn)定指南7.相關(guān)法律法規(guī)匯編二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動合同的違約行為及認(rèn)定2.乙方泄露、透露或使用甲方保密信息的違約行為及認(rèn)定3.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)倪`約行為及認(rèn)定4.甲方未按約定協(xié)助乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)的違約行為及認(rèn)定5.甲方未按約定尊重乙方職業(yè)發(fā)展和個人意愿的違約行為及認(rèn)定三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動關(guān)系而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。5.保密協(xié)議：指合同當(dāng)事人之間就保密信息達(dá)成的一致協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出提前解除勞動合同，如何確保雙方權(quán)益？解決辦法：雙方協(xié)商一致，按照約定程序辦理離職手續(xù)，確保雙方權(quán)益。2.乙方泄露、透露或使用甲方保密信息，如何處理？解決辦法：依據(jù)保密協(xié)議和法律法規(guī)，追究乙方違約責(zé)任，必要時采取法律手段。3.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如何解決？解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.甲方未按約定協(xié)助乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，如何解決？解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未按約定尊重乙方職業(yè)發(fā)展和個人意愿，如何解決？解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因經(jīng)營需要，與員工協(xié)商解除勞動合同。2.員工因個人原因，提前向企業(yè)提出解除勞動合同。