交通運輸業(yè)務(wù)員勞動合同

交通運輸業(yè)務(wù)員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意招聘乙方為其交通運輸業(yè)務(wù)員，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方同意簽訂本勞動合同，共同遵守本合同約定的條款：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的交通運輸業(yè)務(wù)員，主要負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成__________（工作任務(wù)）等相關(guān)工作。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體為：__________（工作時間）。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定支付乙方績效獎金。3.3乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假、節(jié)假日福利等。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等涉及商業(yè)信譽的信息。5.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________（提前通知期限）書面通知甲方。6.3甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和實際情況，解除本合同。6.4合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，辦理工作交接手續(xù)。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________（有效期）。8.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬福利制度6.保密協(xié)議7.工作交接單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)允許擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，影響甲方業(yè)務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。4.乙方違反國家法律法規(guī)的行為，視為違約。5.甲方未按約定支付乙方工資、績效獎金等，視為違約。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者根據(jù)用人單位的規(guī)定，從事工作或勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，按照公司規(guī)章制度進行處理。2.乙方工作成果不符合要求：及時與乙方溝通，提出改進意見，給予乙方改進的機會。若改進后仍不符合要求，按公司規(guī)章制度處理。3.乙方泄露公司秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，若情節(jié)嚴(yán)重，可解除勞動合同。4.甲方未按時支付工資：及時核算工資，按時支付。若因特殊情況無法按時支付，應(yīng)提前與乙方溝通說明。5.甲方未依法繳納社會保險：及時補繳社會保險，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘交通運輸業(yè)務(wù)員。2.乙方提供交通運輸服務(wù)，完成甲