人才儲備流動站勞動合同池

人才儲備流動站勞動合同池合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具有勞動能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同的簽訂1.1甲方與乙方簽訂本勞動合同，期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在甲方擔(dān)任__________職位，職責(zé)和要求詳見附件一。二、勞動報酬2.1甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，以及乙方的實際工作能力和表現(xiàn)，向乙方支付工資。2.2乙方工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法詳見附件二。三、工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過40小時，嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的作息時間上班和下班。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利，具體辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護(hù)與培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。4.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，安排乙方參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，乙方應(yīng)積極配合并認(rèn)真完成培訓(xùn)和學(xué)習(xí)任務(wù)。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。六、合同的變更、解除和終止6.1除非雙方另有約定，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。6.2在合同期限內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。6.3在合同期限內(nèi)，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同。6.4本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，則自動終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件一：職位說明書附件二：工資福利制度一、附件列表：1.職位說明書2.工資福利制度3.保密協(xié)議4.培訓(xùn)記錄5.工作績效評估表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容提供勞動。3.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.甲方違法解除或者終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間，確立、變更、終止和解除勞動關(guān)系，約定勞動條件和勞動報酬等事項的協(xié)議。2.勞動報酬：是指勞動者按照勞動合同約定，完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。3.保密義務(wù)：是指勞動者在勞動合同期內(nèi)及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密的義務(wù)。4.違約責(zé)任：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并簽署保密協(xié)議；如果情節(jié)嚴(yán)重，可依法解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通并取得乙方理解；如有爭議，可依法申請勞動仲裁或者提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件，乙方提供勞動力的場景。2.甲方需