員工年度休假管理辦法

XXX有限公司資料來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)整理員工年度休假管理辦法第一章：前言為規(guī)范享受年度休假人員的范圍和享受條件，特制訂本辦法。本辦法適用于所有與公司簽訂勞動(dòng)合同的在崗職工。第二章：職責(zé)第一條：行政人事部負(fù)責(zé)各單位員工年度休假的統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)。第二條：各單位負(fù)責(zé)員工的休假安排及休假人員的考勤統(tǒng)計(jì)。第三章：內(nèi)容第一條：享受年度休假人員范圍：在本公司連續(xù)工作滿一年及以上且仍在崗的員工。第二條：?jiǎn)T工年度休假期間，工資按全薪發(fā)放。其中作業(yè)職人員年休假工資由公司承擔(dān)，不計(jì)入承包工資。第三條：年度休假假期核定1.核定標(biāo)準(zhǔn)：工作年限已滿一年未滿十年者，年休假時(shí)間為5天；已滿十年未滿二十年者，年休假時(shí)間為10天；已滿二十年及以上者，年休假時(shí)間為15天。2.員工有下列情形之一的，不享受下一年的年休假：1）在本公司累計(jì)工作滿一年不滿十年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；2）在本公司累計(jì)工作滿十年不滿二十年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；3）在本公司累計(jì)工作滿二十年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。3.各部門在每年年底將當(dāng)年有不享受年休假的員工名單經(jīng)員工本人簽字確認(rèn)后報(bào)行政人事部考勤人員，考勤人員將直接取消該部分員工享受下一年年休假資格。4.本規(guī)定所指年度是每年的1月1日起至12月31日止。第四條：?jiǎn)T工年度休假安排1.員工休年休假前應(yīng)先填寫《請(qǐng)假校批單》，相關(guān)人員審核簽字后，由單位考勤人員根據(jù)該員工工作年限審核其休假期限及時(shí)間，單位須根據(jù)實(shí)際情況安排員工的休假。已審批的《請(qǐng)假校批單》需交單位考勤人員登記休假時(shí)間，并在行政人事部登記備案，未經(jīng)登記備案者，一律不允許計(jì)算為年休假。2.員工必須在每月25日前將當(dāng)月已審批的《請(qǐng)假校批單》交部門考勤員維護(hù)進(jìn)月度考勤表中。3.員工有年休假未休的，需要請(qǐng)假時(shí)應(yīng)優(yōu)先安排休完年休假。4.員工的年休假可以一次性休完，也可以分開休息。休假以0.5天為最小單位。5.員工休年休假期間，如遇公休節(jié)假日（包含法定節(jié)假日），年休假天數(shù)順延（增加）使用。6.未休或未休完年休假處理方式1）本年度因工作原因未休或未休完的年休假不允許申請(qǐng)延期享受，公司將其未休完的年休假天數(shù)按其日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。計(jì)算未休年休假工資報(bào)酬的日工資收入按照員工本人前12個(gè)月（剔除加班工資后）的月平均工資除以月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)進(jìn)行折算。2）部門安排休年休假，但是員工因個(gè)人原因不休年休假的，應(yīng)由員工本人提交書面申請(qǐng)，經(jīng)直接上級(jí)、部門負(fù)責(zé)人審批后交考勤人員備案。3）各單位考勤員于每月30日前，統(tǒng)一編制上月單位年休假結(jié)束而未休年休假人員的考勤表，由單位負(fù)責(zé)人審核，行政人事部薪酬管理人員確認(rèn)簽字，行政人事部部門負(fù)責(zé)人審核。7.員工離職時(shí)已休的當(dāng)年度年休假，應(yīng)按員工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休年休假天數(shù)，多休的天數(shù)按事假扣回，不足半天的不計(jì)。折算方法為：多休的年休假天數(shù)=當(dāng)年度已休年休假天數(shù)-（當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天）×全年應(yīng)享受的年休假天數(shù)。8.員工合同期滿不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，自合同期滿期之日起未休完的年休假不再享受。9.員工已享受的年休假，凡不符合本規(guī)定，已休假期按事假處理，并由薪酬管理人員統(tǒng)一編制名單，行政人事部負(fù)責(zé)人審核，公司高層審批，各單位工資核算人員根據(jù)此名單在工資里將其休假期間所發(fā)放的工資待遇扣回。第四章：檢查與考核第一條：本標(biāo)準(zhǔn)由行政人事部負(fù)責(zé)定期組織監(jiān)督和檢查。未盡事宜及與國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)相沖突的，按國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。第二條：本標(biāo)準(zhǔn)的具