發(fā)改委事業(yè)單位聘用協(xié)議書(shū)書(shū)(2024版)

編號(hào)：__________發(fā)改委事業(yè)單位聘用協(xié)議書(shū)書(shū)(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

發(fā)改委事業(yè)單位聘用協(xié)議書(shū)書(shū)(2024版)合同目錄第一章：前言1.1背景和目的1.2定義與解釋1.3合同適用范圍第二章：聘用雙方的基本信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息第三章：聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容第四章：聘用期限4.1合同期限4.2試用期4.3續(xù)約條款第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2獎(jiǎng)金與福利5.3支付方式與時(shí)間第六章：勞動(dòng)保護(hù)與福利6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3福利待遇第七章：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章：合同終止與解除9.1合同終止條件9.2合同解除條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑拢籂?zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解程序10.3法律途徑第十一章：違約責(zé)任11.1聘用方的違約責(zé)任11.2被聘用方的違約責(zé)任第十二章：其他條款12.1合同的修改與補(bǔ)充12.2合同的生效與失效12.3合同的保管第十三章：附件13.1相關(guān)證明材料13.2職位說(shuō)明書(shū)13.3其他重要文件第十四章：附則14.1適用法律14.2合同解除與終止的書(shū)面通知14.3合同簽署日期與地點(diǎn)合同編號(hào)：_________第一章：前言1.1背景和目的本合同是基于_________的背景，為了明確聘用方與被聘用方之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，保證雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)雙方互利共贏的目的而簽訂的。1.2定義與解釋本合同中的“聘用方”指的是_________，“被聘用方”指的是_________。1.3合同適用范圍本合同適用于_________對(duì)_________的聘用行為。第二章：聘用雙方的基本信息2.1聘用方信息聘用方全稱：_________法定代表人：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________2.2被聘用方信息被聘用方姓名：_________性別：_________身份證號(hào)碼：_________聯(lián)系方式：_________第三章：聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位聘用方聘用被聘用方擔(dān)任_________崗位。3.2崗位職責(zé)被聘用方需履行_________崗位職責(zé)。3.3工作內(nèi)容被聘用方的工作內(nèi)容包括_________。第四章：聘用期限4.1合同期限本合同自_________之日起至_________日止。4.2試用期本合同中設(shè)定了試用期，試用期為_(kāi)________。4.3續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前_________個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)被聘用方的薪酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼。5.2獎(jiǎng)金與福利被聘用方按照聘用方的規(guī)定享受獎(jiǎng)金及福利。5.3支付方式與時(shí)間被聘用方的工資支付方式為_(kāi)________，支付時(shí)間為_(kāi)________。第六章：勞動(dòng)保護(hù)與福利6.1勞動(dòng)保護(hù)聘用方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。6.2社會(huì)保險(xiǎn)聘用方為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.3福利待遇被聘用方享有國(guó)家法定的休假待遇，以及其他福利待遇，具體按照聘用方的規(guī)定執(zhí)行。第七章：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)聘用方應(yīng)提供_________培訓(xùn)機(jī)會(huì)給被聘用方。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聘用方應(yīng)幫助被聘用方制定_________職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.3培訓(xùn)費(fèi)用被聘用方參加培訓(xùn)的費(fèi)用由_________承擔(dān)。第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容被聘用方應(yīng)對(duì)聘用方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限自雙方簽訂合同之日起算，至合同終止或解除之日止。8.3違約責(zé)任如有違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第九章：合同終止與解除9.1合同終止條件合同終止條件如下：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，聘用方提出解除合同；（4）被聘用方因健康原因不能繼續(xù)工作，雙方協(xié)商解除合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同解除條件合同解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）被聘用方提出解除合同，并提前通知對(duì)方；（3）聘用方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要解除合同，并提前通知對(duì)方；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止后，聘用方應(yīng)根據(jù)被聘用方的工作年限，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十一章：違約責(zé)任11.1聘用方的違約責(zé)任聘用方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2被聘用方的違約責(zé)任被聘用方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二章：其他條款12.1合同的修改與補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。12.2合同的生效與失效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同終止或解除之日失效。12.3合同的保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三章：附件13.1相關(guān)證明材料包括但不限于被聘用方的身份證明、學(xué)歷證明等。13.2職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明被聘用方的崗位職責(zé)、工作要求等。13.3其他重要文件包括但不限于公司的規(guī)章制度、操作規(guī)程等。第十四章：附則14.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同解除與終止的書(shū)面通知合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。14.3合同簽署日期與地點(diǎn)本合同于_________年_________月_________日，在_________簽署。（合同方簽字）（合同方簽字）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方指定任務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，指定乙方的工作任務(wù)和目標(biāo)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.甲方監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。乙方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督，并按照甲方的要求改進(jìn)工作。3.甲方調(diào)整崗位甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的崗位。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整安排。4.甲方培訓(xùn)權(quán)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)接受甲方的培訓(xùn)，提高自己的業(yè)務(wù)能力。5.甲方薪酬調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪酬。乙方對(duì)甲方的薪酬調(diào)整決定有異議時(shí)，可向甲方提出書(shū)面申訴。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方工作自主權(quán)乙方在不違反甲方規(guī)定的前提下，有權(quán)自主安排工作方式和時(shí)間。2.乙方提出建議權(quán)乙方有權(quán)向甲方提出工作建議和改善意見(jiàn)。甲方應(yīng)認(rèn)真考慮乙方的建議，并及時(shí)回復(fù)。3.乙方隱私權(quán)乙方有權(quán)要求甲方保護(hù)其個(gè)人隱私，不得泄露乙方的個(gè)人信息和隱私。4.乙方福利申請(qǐng)權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，申請(qǐng)相應(yīng)的福利。5.乙方合同終止權(quán)乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前終止合同。提前終止合同的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求乙方支付違約金。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介服務(wù)范圍第三方中介在合同履行過(guò)程中，提供的服務(wù)范圍包括但不限于：招聘、培訓(xùn)、薪酬福利咨詢等。2.第三方中介的責(zé)任第三方中介應(yīng)按照約定提供服務(wù)，并保證服務(wù)的質(zhì)量和效果。如因第三方中介的原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中獲取的甲方和乙方的保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。4.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)按照約定支付第三方中介的服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)在甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，按照約定接受第三方中介的服務(wù)。5.第三方中介的違約責(zé)任如第三方中介未能按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)不符合約定，第三方中介應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.乙方身份證明復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.乙方工作簡(jiǎn)歷5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方薪酬福利制度復(fù)印件9.甲方員工培訓(xùn)制度復(fù)印件10.甲方保密協(xié)議復(fù)印件11.第三方中介資質(zhì)證明復(fù)印件12.第三方中介服務(wù)協(xié)議復(fù)印件13.合同履行過(guò)程中的相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等，視為違約行為。2.甲方違反合同規(guī)定，未提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，視為違約行為。3.甲方違反合同規(guī)定，未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，視為違約行為。4.乙方違反合同規(guī)定，未按時(shí)完成工作任務(wù)，視為違約行為。5.乙方違反合同規(guī)定，未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約行為。6.第三方中介未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)不符合約定，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的法律關(guān)系，約定勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。3.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密，不得泄露給任何第三方的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面申訴，要求甲方按時(shí)支付。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。如甲方不改正，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。