人員招聘方案（二篇）

第2頁共2頁人員招聘方案____公司____項(xiàng)目于____年____月____日奠基，計(jì)劃____年____月投產(chǎn)，根據(jù)工程進(jìn)度和____廠生產(chǎn)工作的需要，現(xiàn)面向社會公開招聘以下關(guān)鍵崗位的人才。招聘崗位招聘崗位招聘人數(shù)崗位職責(zé)基本條件副總工2負(fù)責(zé)____廠生產(chǎn)技術(shù)檢修運(yùn)行等____以上學(xué)歷，十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握生產(chǎn)工藝流程，有豐富的生產(chǎn)、檢修、運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)。計(jì)劃員1負(fù)責(zé)____廠生產(chǎn)調(diào)度計(jì)劃____以上學(xué)歷，八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在調(diào)度員崗位工作五年以上，熟練掌握生產(chǎn)工藝流程，具有調(diào)度室計(jì)劃員工作經(jīng)驗(yàn)、職稱證和技師證者優(yōu)先‘工藝工程師5負(fù)責(zé)____廠生產(chǎn)工藝技術(shù)____以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握拜耳法生產(chǎn)工藝流程。安全工程師2負(fù)責(zé)____廠生產(chǎn)安全監(jiān)督管理____以上學(xué)歷，在____廠兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握生產(chǎn)工藝流程，有注冊安全工程師證優(yōu)先。調(diào)度員5負(fù)責(zé)氧化鋁廠生產(chǎn)調(diào)度____以上學(xué)歷，在____廠八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在調(diào)度員崗位工作三年以上，熟練掌握生產(chǎn)工藝流程，具有職稱證和技師證者優(yōu)先。____車間工藝工程師1負(fù)責(zé)____車間的生產(chǎn)工藝技術(shù)____以上學(xué)歷，在____廠八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在____車間工藝工程師崗位工作三年以上，熟練掌握原料車間生產(chǎn)工藝流程，具有中級職稱以上者優(yōu)先____技師3負(fù)責(zé)原料磨的操作____以上學(xué)歷，在____廠五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在____崗位操作三年以上，熟練掌握____工序的操作，具有____技師證者優(yōu)先。1、引進(jìn)的專業(yè)人員一般年齡____周歲以下，身體健康。2、報(bào)名截止時間：____年____月____日3、到崗時間：____年____月____日—____年____月____日。4、薪酬待遇：

人員招聘方案（二）活動引言：隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會，給我系學(xué)子一個社會實(shí)踐的機(jī)會，提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。一、活動名稱：金融系模擬招聘會二、活動的目的和意義：舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。三、活動主題：繽紛大學(xué)生活，和諧校園;揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢想之旅!四、活動單位：1、主辦單位：金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處2、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會贊助單位：3、到場嘉賓：院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師五、活動時間：活動地點(diǎn)：參與對象：金融系全體同學(xué)六、活動流程：前期宣傳階段：1.招聘主持人2.預(yù)備報(bào)名3.確定合作商4.培訓(xùn)工作人員5.禮儀準(zhǔn)備____道具準(zhǔn)備活動進(jìn)行階段：1.有娛樂節(jié)目開始(由提供節(jié)目一個)2.開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介活動準(zhǔn)則3.正式報(bào)名：預(yù)備報(bào)名者到現(xiàn)場報(bào)名處登記填寫報(bào)名表，由社團(tuán)工作人員介紹活動規(guī)則并引導(dǎo)面試。4.現(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。5.綜合測試：在模擬現(xiàn)場，由評委進(jìn)行測試，考查著裝，禮儀，表達(dá)能力，反映能力等。點(diǎn)評，積分。結(jié)果公布：由綜合測評組評委公布評估結(jié)果，宣布能力優(yōu)秀者，現(xiàn)場頒發(fā)獎品。七，后期總結(jié)階段招聘會的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜，賀圓滿成功，同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。此后在兩周之里上交活動總結(jié)，并做好模擬招聘會的調(diào)查問卷。附：本次模擬招聘會虛擬中專院校的專場招聘會的現(xiàn)場，招募公司業(yè)務(wù)人員、銷售人員和操作人員。招聘會共有三個環(huán)節(jié)，分別是我行我秀、面試時間、職場小試。在“我行我秀”環(huán)節(jié)中，選手們需精彩紛呈的才藝表演以及獨(dú)具個性的自我展示。在“面試時間”環(huán)節(jié)，專家評委根