導(dǎo)游勞動(dòng)合同書范本(2024版)

編號(hào)：__________導(dǎo)游勞動(dòng)合同書范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

導(dǎo)游勞動(dòng)合同書范本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同定義1.2合同雙方1.3合同生效與終止1.4合同解釋權(quán)第二章：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)2.4工作質(zhì)量第三章：薪酬待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金制度3.3社保福利3.4支付時(shí)間與方式第四章：培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)費(fèi)用4.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第五章：勞動(dòng)關(guān)系5.1勞動(dòng)合同的簽訂與解除5.2勞動(dòng)爭(zhēng)議解決5.3保密協(xié)議5.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第六章：工作保障6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)條件6.3休息休假6.4福利待遇第七章：績(jī)效考核7.1考核指標(biāo)7.2考核周期7.3考核結(jié)果應(yīng)用7.4考核異議處理第八章：合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4合同解除后的權(quán)益處理第九章：違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任認(rèn)定9.3違約賠償9.4免責(zé)條款第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議類型10.2協(xié)商解決10.3調(diào)解程序10.4訴訟途徑第十一章：其他約定11.1信息保密11.2商業(yè)秘密11.3法律適用11.4合同修訂第十二章：附件12.1勞動(dòng)合同范本12.2薪酬福利明細(xì)表12.3培訓(xùn)計(jì)劃表12.4績(jī)效考核表第十三章：附則13.1合同簽訂日期13.2合同有效期13.3合同續(xù)簽條件13.4合同廢止條件第十四章：雙方簽字14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3見證人簽字14.4簽字日期合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同定義：本合同是指甲方（旅行社）與乙方（導(dǎo)游）之間，就乙方擔(dān)任導(dǎo)游工作，甲方支付報(bào)酬等事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議。1.2合同雙方：甲方為具有合法經(jīng)營資格的旅行社，乙方為具備導(dǎo)游資格并愿意為甲方提供導(dǎo)游服務(wù)的自然人。1.3合同生效與終止：本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為一年。合同期滿后，如雙方未書面提出終止合同，則視為合同自動(dòng)續(xù)約。1.4合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。第二章：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)：乙方作為甲方導(dǎo)游，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)游客進(jìn)行旅游活動(dòng)，介紹景點(diǎn)，解答游客疑問，維護(hù)游客秩序等工作。2.2工作時(shí)間：乙方按照甲方的旅游行程安排進(jìn)行工作，具體工作時(shí)間以實(shí)際工作需要為準(zhǔn)。2.3工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方安排的旅游線路所涉及的景點(diǎn)及途中。2.4工作質(zhì)量：乙方應(yīng)保證提供專業(yè)、熱情、周到的導(dǎo)游服務(wù)，確保游客的旅游體驗(yàn)。第三章：薪酬待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的薪酬由基本工資、獎(jiǎng)金、提成等組成。3.2獎(jiǎng)金制度：乙方根據(jù)游客滿意度、業(yè)績(jī)等指標(biāo)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3社保福利：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4支付時(shí)間與方式：乙方工資及獎(jiǎng)金每月結(jié)算，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第四章：培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方應(yīng)定期為乙方提供專業(yè)技能、景點(diǎn)知識(shí)、服務(wù)禮儀等方面的培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)甲方安排，乙方應(yīng)按時(shí)參加。4.3培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用。4.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方為乙方提供職業(yè)晉升通道，乙方可根據(jù)自身?xiàng)l件與發(fā)展方向，申請(qǐng)相應(yīng)的職位。第五章：勞動(dòng)關(guān)系5.1勞動(dòng)合同的簽訂與解除：甲乙雙方簽訂本合同，合同解除應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。5.2勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.3保密協(xié)議：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期間創(chuàng)作的導(dǎo)游詞、宣傳資料等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第六章：工作保障6.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。6.2勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，如導(dǎo)游手冊(cè)、通訊工具等。6.3休息休假：乙方按照國家規(guī)定享受休息休假，具體安排由甲方負(fù)責(zé)。6.4福利待遇：甲方為乙方提供節(jié)日福利、年假等福利待遇。第八章：違約責(zé)任8.1違約行為：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗、兼職或從事與甲方利益沖突的行為，視為違約。8.2違約責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此造成的損失。8.3違約賠償：乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方當(dāng)月工資的2倍。8.4免責(zé)條款：雙方在合同期間，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第九章：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議類型：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，包括但不限于薪酬、工作內(nèi)容等。9.2協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.3調(diào)解程序：如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.4訴訟途徑：如調(diào)解不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章：其他約定10.1信息保密：乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的游客信息、商業(yè)秘密等予以保密。10.2商業(yè)秘密：乙方不得泄露甲方的經(jīng)營策略、客戶資源等商業(yè)秘密。10.3法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。10.4合同修訂：合同的修訂應(yīng)由雙方共同簽署，并以書面形式進(jìn)行。第十一章：附件11.1勞動(dòng)合同范本：本合同附件中包含勞動(dòng)合同范本。11.2薪酬福利明細(xì)表：詳細(xì)列明乙方的薪酬構(gòu)成及福利內(nèi)容。11.3培訓(xùn)計(jì)劃表：甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃安排。11.4績(jī)效考核表：乙方的績(jī)效考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。第十二章：附則12.1合同簽訂日期：本合同簽訂日期為____年____月____日。12.2合同有效期：本合同有效期為一年，自簽字之日起生效。12.3合同續(xù)簽條件：合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。12.4合同廢止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致可廢止合同。第十三章：雙方簽字13.1甲方簽字：_________________________13.2乙方簽字：_________________________13.3見證人簽字：_________________________13.4簽字日期：____年____月____日第十四章：簽字頁甲方（旅行社）：_________________________乙方（導(dǎo)游）：_________________________見證人：_________________________簽字日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方指定行程：甲方有權(quán)根據(jù)旅游市場(chǎng)的需求和自身經(jīng)營策略，為乙方指定具體的旅游行程和接待游客。1.2甲方安排培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期為乙方提供專業(yè)技能、景點(diǎn)知識(shí)、服務(wù)禮儀等方面的培訓(xùn)，以提高乙方的導(dǎo)游水平。1.3甲方監(jiān)督考核：甲方應(yīng)對(duì)乙方的導(dǎo)游工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。1.4甲方調(diào)整薪酬：甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和游客滿意度，有權(quán)調(diào)整乙方的薪酬待遇。1.5甲方提供保障：甲方應(yīng)確保乙方的人身安全，為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方提供信息：乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息和導(dǎo)游資格證明。2.2乙方履行合同：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行導(dǎo)游職責(zé)，提供專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)。2.3乙方接受培訓(xùn)：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身導(dǎo)游能力。2.4乙方遵守紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理。2.5乙方保護(hù)權(quán)益：乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)物，不得擅自使用或損壞。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介職責(zé)：第三方中介負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供招聘、培訓(xùn)、管理等服務(wù)，確保乙方的導(dǎo)游水平。3.2第三方中介協(xié)調(diào)：第三方中介應(yīng)積極協(xié)調(diào)甲方、乙方之間的關(guān)系，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.3第三方中介監(jiān)督：第三方中介應(yīng)對(duì)乙方的導(dǎo)游工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。3.4第三方中介賠償：如因乙方違約造成甲方損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。3.5第三方中介費(fèi)用：第三方中介應(yīng)向甲方收取約定的服務(wù)費(fèi)用，乙方無需支付。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同范本2.薪酬福利明細(xì)表3.培訓(xùn)計(jì)劃表4.績(jī)效考核表5.游客信息表6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.意外傷害保險(xiǎn)單8.導(dǎo)游資格證明9.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗、兼職或從事與甲方利益沖突的行為。2.乙方提供虛假信息或隱瞞重要信息。3.乙方未按照甲方指定的行程進(jìn)行導(dǎo)游工作。4.乙方未達(dá)到甲方設(shè)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。5.乙方在合同期間損壞甲方財(cái)物。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。7.乙方違反法律法規(guī)規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。2.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)時(shí)，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。4.連帶賠償責(zé)任：指共同侵權(quán)行為中，各侵權(quán)人對(duì)外承擔(dān)連帶責(zé)任。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。6.績(jī)效考核：指用人單位對(duì)員工工作績(jī)效的評(píng)價(jià)過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量問題：加強(qiáng)培訓(xùn)，提高導(dǎo)游服務(wù)水平；設(shè)立游客反饋機(jī)制，及時(shí)處理游客投訴。2.行程安排不合理：與乙方溝通，調(diào)整行程安排，確保游客滿意度。3.薪酬待遇爭(zhēng)議：參照附件薪酬福利明細(xì)表，明確工資構(gòu)成及獎(jiǎng)金制度。4.勞動(dòng)