制造業(yè)員工假期留宿安全協(xié)議

制造業(yè)員工假期留宿安全協(xié)議合同編號(hào)：__________制造業(yè)員工假期留宿安全協(xié)議甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為制造業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工，為保證乙方在假期留宿期間的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，共同遵守。第一條留宿條件1.1乙方在甲方規(guī)定的假期內(nèi)，如需留宿，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。1.2乙方留宿期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方留宿期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第二條安全保障2.1甲方為乙方提供安全的留宿環(huán)境，保證宿舍的安全設(shè)施齊全、有效。2.2甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)留宿期間乙方的安全管理，確保乙方的生命財(cái)產(chǎn)安全。2.3乙方應(yīng)妥善保管自己的個(gè)人物品，加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，防止發(fā)生安全事故。第三條意外處理3.1乙方在留宿期間如發(fā)生意外，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施救治，并通知乙方家屬。3.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理因留宿期間發(fā)生的意外事故所產(chǎn)生的相關(guān)事宜。第四條保密條款4.1乙方在留宿期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條協(xié)議期限5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約____年。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.制造業(yè)員工假期留宿安全協(xié)議2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人身份證明文件4.宿舍安全設(shè)施檢查報(bào)告5.意外事故處理流程6.保密協(xié)議7.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未提前申請(qǐng)留宿或未經(jīng)甲方批準(zhǔn)留宿。2.乙方在留宿期間違反甲方規(guī)章制度。3.乙方在留宿期間從事違法活動(dòng)。4.甲方未提供安全留宿環(huán)境或未保證安全設(shè)施齊全有效。5.甲方未及時(shí)救治乙方意外事故或未通知乙方家屬。6.甲方未協(xié)助乙方處理意外事故相關(guān)事宜。7.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。三、法律名詞及解釋：1.制造業(yè)：指從事制造業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)和加工的行業(yè)。2.假期留宿：指員工在法定假期或休息日因特殊情況需要留在公司宿舍。3.安全設(shè)施：指為防止事故發(fā)生而設(shè)置的設(shè)備、設(shè)施和防護(hù)措施。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提前申請(qǐng)留宿。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并說明留宿原因及時(shí)間。2.問題：宿舍安全設(shè)施不齊全。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)檢查并補(bǔ)充安全設(shè)施，確保乙方的安全。3.問題：乙方在留宿期間違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。4.問題：乙方發(fā)生意外事故。解決辦法：甲方應(yīng)立即救治，并通知乙方家屬，協(xié)助處理相關(guān)事宜。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可通過法律途徑維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.制造業(yè)企業(yè)員工在法定假期或休息日因工作需要留宿。2.制造業(yè)企業(yè)員工在特殊