勞動(dòng)合同管理與員工心理健康

勞動(dòng)合同管理與員工心理健康合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意加入甲方工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為【填寫勞動(dòng)合同的類型，如固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同等】。1.2本勞動(dòng)合同的期限為【填寫勞動(dòng)合同的期限，如一年、三年等】。1.3合同起始日期為【填寫合同起始日期】，終止日期為【填寫合同終止日期】。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事【填寫乙方的工作崗位或職務(wù)】工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方正常工作期間的工資為【填寫乙方正常工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)，如月薪、年薪等】。3.2乙方的工資支付方式為【填寫工資支付方式，如月付、季付等】。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為【填寫乙方的工作時(shí)間，如每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)等】。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，如醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)待遇。5.3乙方因病、因傷需要治療的，按照甲方的規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(2)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：(1)甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；(6)甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1雙方解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方因甲方原因造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條保密協(xié)議9.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后的一定時(shí)間內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：【填寫簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.乙方身份證明文件6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式7.人民調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件：甲方未能按照合同約定提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到威脅。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬：甲方未能在約定的時(shí)間內(nèi)足額支付乙方的工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方未能按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方公司規(guī)章制度，嚴(yán)重影響到甲方公司的正常運(yùn)營(yíng)。5.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害：乙方在履行職責(zé)過(guò)程中，因個(gè)人原因給甲方造成重大損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定了明確的合同期限。3.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同沒(méi)有明確的期限，雙方約定按照履行情況隨時(shí)解除或終止合同。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方可以根據(jù)合同約定和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如解除勞動(dòng)合同。5.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害：甲方可以根據(jù)合同約定和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.