臨時工勞動合同協(xié)議書

臨時工勞動合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協(xié)商一致，現(xiàn)就乙方臨時工的勞動事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內容1.乙方在甲方指定的工作崗位上，應履行崗位職責，服從甲方的管理和指揮，認真完成甲方安排的工作任務。二、工作時間1.乙方的工作時間按照甲方的實際需要安排，最長不超過____個月。2.乙方的工作時間按照國家標準執(zhí)行，每天不超過____小時，每周不超過____小時。三、勞動報酬1.乙方的工資標準為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/小時。2.乙方的工作報酬按照實際工作時間計算，按月支付。3.乙方加班工資按照國家標準執(zhí)行。四、社會保險1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應提供相關證件，甲方予以辦理社會保險手續(xù)。五、勞動保護1.甲方應提供乙方符合國家標準的勞動保護用品，并保障乙方的人身安全。2.乙方在勞動過程中，應嚴格遵守安全操作規(guī)程，保護自身和他人的生命財產安全。六、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前____天向甲方提出申請，并承擔相應違約責任。3.甲方提前解除合同的，應提前____天通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同約定的工作期限屆滿之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供個人信息或提供虛假信息，導致合同無法履行。2.乙方未按甲方安排的工作時間和工作內容履行合同義務。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，造成經濟損失或聲譽損害。4.甲方未按時支付乙方工資及加班費。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方違法解除或終止合同，未支付相應經濟補償。7.雙方未履行合同解除或終止程序，導致合同糾紛。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位或因臨時性工作需求而招聘的工人。2.工作時間：指乙方在甲方工作期間，按照甲方安排的工作時間。3.勞動報酬：指乙方按照工作量、工作時間等因素應得的工資及加班費等。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.經濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，解除或終止合同時應支付給勞動者的補償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息不真實：要求乙方立即提供真實有效的個人信息，并可要求乙方承擔違約責任。2.乙方工作不符合要求：及時與乙方溝通，提出改進意見，如乙方仍無法滿足要求，可按約定解除合同。3.甲方未按時支付工資：甲方應及時支付乙方工資，如逾期支付，應支付違約金或賠償金。4.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方應及時為乙方辦理社會保險手續(xù)，并承擔相應法律責任。5.合同糾紛：通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向甲方所在地法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位因業(yè)務量大增，需臨時增加工作人員。2.用人單位的固定崗位因員工請假等原因出現(xiàn)空缺，需臨時填補。3