教育機構(gòu)教師勞動合同

教育機構(gòu)教師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法設(shè)立的教育機構(gòu)，乙方愿意加入甲方，共同為實現(xiàn)甲方的教育目標(biāo)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，本合同期滿后，如雙方均未提出終止或修改，則本合同自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____（教學(xué)崗位）工作，負(fù)責(zé)____（具體職責(zé)）。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時間準(zhǔn)時到崗，如有特殊情況需提前向甲方申請。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月____日前向乙方支付工資。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。4.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假，具體按照甲方制定的年休假制度執(zhí)行。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作條件和發(fā)展機會。5.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)。5.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等。5.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。6.2如乙方因個人原因提出解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.3如甲方因客觀原因需要解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方。6.4本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3甲方如未按照本合同的約定支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方年休假制度6.社會保險繳納證明7.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反合同約定，提前解除合同，未按要求提前書面通知甲方。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方違反合同約定，提前解除合同，未按要求提前書面通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的補償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。5.帶薪年休假：勞動者在一定工作年限后，按照法律規(guī)定享受的一年中連續(xù)或不連續(xù)的假期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提前書面通知甲方解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前按要求的時間書面通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)解除合同并要求支付經(jīng)濟補償。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)解除合同并要求支付經(jīng)濟補償。4.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除本合同，并根據(jù)公司規(guī)定采取相應(yīng)措施。五、所有應(yīng)用場景：1.教育機構(gòu)與