年診所醫(yī)生聘用合同_第1頁
年診所醫(yī)生聘用合同_第2頁
年診所醫(yī)生聘用合同_第3頁
年診所醫(yī)生聘用合同_第4頁
年診所醫(yī)生聘用合同_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

年診所醫(yī)生聘用合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(聘用醫(yī)生):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方向甲方提供醫(yī)療服務事宜,達成如下協(xié)議:第一條聘用崗位1.1乙方擔任甲方診所的醫(yī)生,負責提供相應的醫(yī)療服務。1.2乙方應按照甲方的要求,完成相關的醫(yī)療服務工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天,每天工作____小時。3.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日,以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金組成,具體標準和發(fā)放方式如下:(1)基本工資:每月____元;(2)績效工資:根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的績效考核制度計算;(3)獎金:根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方制定的獎勵制度發(fā)放。4.2乙方工資的支付時間為每月____日前。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方的規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的醫(yī)療保險待遇,包括但不限于門診、住院、藥品報銷等。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于年度體檢、培訓、旅游等。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間,接觸到的有關甲方業(yè)務、技術、管理等方面的信息,屬于甲方商業(yè)秘密。6.2乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),不得以任何方式泄露、透露或利用甲方的商業(yè)秘密。6.3如乙方違反本保密條款,應承擔相應的法律責任,賠償甲方的損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi),甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本合同。7.2乙方有下列情形之一的,甲方有權解除或終止本合同:(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度;(2)嚴重失職,給甲方造成重大損失;(3)患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方安排的其他工作;(4)因乙方原因,連續(xù)曠工超過____天,或一年內(nèi)累計曠工超過____天;(5)乙方主動提出解除或終止本合同。7.3合同期滿,本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽字):__________代表(簽字):__________日期:____年____月____日日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證復印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.甲方績效考核制度9.甲方獎勵制度二、違約行為及認定:2.乙方泄露、透露或利用甲方商業(yè)秘密。3.乙方違反甲方規(guī)章制度、績效考核制度或獎勵制度。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照約定提供培訓、體檢等福利待遇。三、法律名詞及解釋:1.醫(yī)療服務:指乙方作為醫(yī)生在甲方診所提供的診斷、治療、康復等服務。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.社會保險:指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.試用期:指雙方在合同中約定的,用于考察乙方是否符合崗位要求的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方提供的醫(yī)療服務質(zhì)量不佳:解決辦法為甲方對乙方進行培訓,提高醫(yī)療服務質(zhì)量。2.乙方未按時完成工作任務:解決辦法為甲方對乙方進行工作指導,乙方應合理安排時間,確保任務按時完成。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:解決辦法為甲方與乙方簽訂保密協(xié)議,明確雙方的權利義務。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利待遇:解決辦法為甲方按照約定及時支付乙方工資、獎金及福利待遇。5.甲方未為乙方繳納社會保險:解決辦法為甲方按照

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論