江西省勞動合同書版范本

江西省勞動合同書版范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為：__________年。2.勞動合同起始日期為：__________年__________月__________日。3.勞動合同終止日期為：__________年__________月__________日。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)認真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守工作紀律，完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬1.乙方的工資為：__________元/月。2.乙方工資的支付時間為：每月__________日。3.乙方工資的構(gòu)成包括：基本工資、__________、__________等。第四條工作時間1.乙方的工作時間為：每日__________小時，每周__________天。2.乙方的工作時間安排應(yīng)遵循甲方的工作制度，確保完成工作任務(wù)。第五條勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第六條社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方社會保險法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費。第七條福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。2.乙方享有婚假、喪假等特殊假期的待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供住房公積金待遇。第八條解除和終止勞動合同1.勞動合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的，本勞動合同自行終止。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請。3.甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第九條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動合同期限協(xié)議書5.工作時間安排表6.勞動報酬明細表7.社會保險繳費證明8.住房公積金繳存證明9.甲方規(guī)章制度匯編10.甲方安全生產(chǎn)培訓(xùn)材料11.乙方簽名確認的勞動合同副本二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和用品，乙方因此受到傷害的，視為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，視為違約。5.乙方未按時足額繳納社會保險費和住房公積金，視為違約。6.雙方未經(jīng)過協(xié)商一致提前解除勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時間。6.勞動保護：用人單位為勞動者提供的工作條件和保障勞動者安全健康的工作環(huán)境。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而實施的一種社會保障制度。8.住房公積金：國家推行的一種住房保障制度，由用人單位和勞動者共同繳納，用于解決職工住房問題。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動保護設(shè)施和用品。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出，要求甲方提供必要的勞動保護設(shè)施和用品。如甲方拒絕提供，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，如甲方仍然拒絕支付，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出繳納社會保險費的要求，如甲方仍然拒絕繳納，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行工作指導(dǎo)和要求，如乙方仍未能改進，甲方可以根據(jù)合同約定和法律法規(guī)規(guī)定解除勞動合同。5.問題：乙方未按時足額繳納社會保險費和住房公積金。解決辦法：甲方有權(quán)提醒乙方及時繳納，如乙方仍未能繳納，甲方可以根據(jù)合同約定和法律法規(guī)規(guī)定解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與