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文檔簡介
XXXX技術職業(yè)學院學生勤工助學管理辦法
第一章
總則第一條
為規(guī)范管理學生勤工助學工作,促進勤工助學活動健康、有序開展,保障學生的合法權益,幫助學生順利完成學業(yè),發(fā)揮勤工助學育人功能,培養(yǎng)學生自立自強、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神,增強學生社會實踐能力,根據(jù)財政部等五部委印發(fā)的《學生資助資金管理辦法》(財科教[2019]19號)以及XX省教育廳、XX省財政廳《關于印發(fā)XX省普通本科高校、高等職業(yè)院校國家勵志獎學金、國家助學金實施細則以及學生勤工助學管理辦法的通知》(X教財[20XX]52號)等文件精神,結合我院實際情況,制定本辦法。第二條
勤工助學資金來源于學院事業(yè)收入5%經(jīng)費。第三條
本辦法適用于我院全日制高職在校生。第四條
學生勤工助學活動必須堅持“立足校園、服務社會”的宗旨,應與學生的全面發(fā)展、健康成才相結合。學生從事勤工助學活動,應限于假期和課余時間進行,不能影響正常的教學秩序和學生正常學習。第五條
本辦法所稱勤工助學活動是指學生在學院的組織下利用課余時間,通過勞動取得合法報酬,用于改善學習和生活條件的社會實踐活動。勤工助學活動由學院學生工作處統(tǒng)一組織和管理。學生私自在校外兼職的行為,不在本辦法規(guī)定之列。第二章
組織機構第六條
學生工作處具體負責勤工助學的日常管理工作,可以充分發(fā)揮學生社團在勤工助學工作中的作用。第三章
勤工助學崗位設置第七條
校內勤工助學崗位分固定崗位和臨時崗位兩種。
(一)固定崗位是指持續(xù)一個學期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位,固定崗位的種類包括:
1.圖書館、大學生活動中心、體育館等公共服務崗位;
2.各系實訓室、公共教室的衛(wèi)生、安全、管理巡查服務崗位;
3.學生宿舍管理助理崗位:
4.其他行政部門輔助性工作崗位。
(二)臨時崗位是指學生不具有長期性,通過一次或幾次勤工助學活動即完成任務的工作崗位。臨時崗位的種類包括:1.學院組織的全校性活動所需崗位;2.專項工作的臨時性勞動崗位。
第八條
校內勤工助學固定崗位設置程序
(一)校內勤工助學固定崗位原則上每學年核定一次。各系、各部門每學年放假前兩周填寫《承德應用技術職業(yè)學院勤工助學崗位設置申請表》并報學生工作處;
(二)學生工作處對崗位設置需求進行初步審核,經(jīng)學生工作處會議討論通過,報主管校領導審核同意;
(三)校內勤工助學固定崗位經(jīng)批準后以網(wǎng)上公布、宣傳欄張貼等形式向全校公布,并進行招聘。
第九條
勤工助學臨時崗位由用工部門向學生工作處提出申請,經(jīng)學生工作處研究決定后安排學生上崗。第十條
學生工作處負責對提出申請的學生進行筆試和面試,考核合格后進行初步培訓,然后向用工部門推薦,經(jīng)用工部門同意聘任后,與學生簽訂《承德應用技術職業(yè)學院勤工助學崗位協(xié)議書》,學生即可上崗開始工作。第十一條
學生申請勤工助學崗位的基本條件(一)遵守學院規(guī)章制度,無違紀行為;(二)積極參加學院各項社會實踐活動。第四章
勤工助學崗位申請、考核、酬金標準和發(fā)放第十二條
學生參加勤工助學,需由本人提出書面申請,并填寫《承德應用技術職業(yè)學院學生勤工助學申請表》交至所在系,經(jīng)所在系審核同意后將申請表匯總交至學生工作處。第十三條
用工部門負責對錄用的勤工助學學生進行日常管理,對其工作情況進行檢查和驗收,并進行考核。用工部門須確定一名本部門教職工負責勤工助學學生的教育、管理和安全。第十四條
考核等級分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格,學生勤工助學報酬發(fā)放參照用工部門對其考核的結果,合格以上按100%發(fā)放,不合格不發(fā)放報酬,并終止勤工助學活動。第十五條
勤工助學臨時崗位原則上每周不超過8小時,每月不超過40小時。臨時崗位按小時計酬,原則上每小時不低于16元;固定崗位按月計酬,以每月40個工時標準或居民最低生活保障標準為計酬基準,可適當上下浮動,確定我院勤工助學固定崗位每月400-600元,并根據(jù)工作完成情況和考核結果,在不超過總額的基礎上進行上下100元的浮動獎懲。學院保護學生勞動所獲得的報酬,任何單位或者個人不得克扣。第十六條
學生勤工助學報酬每月發(fā)放一次(含臨時性崗位)。校內固定崗位用工部門每月1日前根據(jù)《承德應用技術職業(yè)學院勤工助學工作情況登記表》填寫《承德應用技術職業(yè)學院勤工助學工作情況匯總表》,經(jīng)學生本人簽字,用工部門領導審核簽字后,送至學生工作處匯總。臨時性崗位每次用工結束后,用工部門根據(jù)《承德應用技術職業(yè)學院勤工助學工作情況登記表》填寫《承德應用技術職業(yè)學院勤工助學工作情況匯總表》,經(jīng)學生本人簽字,用工部門領導審核簽字后,送至學生工作處匯總。第十七條學生工作處匯總每月勤工助學情況,經(jīng)處領導審核、主管校領導審批后,報財務處通過學生銀行卡進行發(fā)放。第五章
獎勵與處罰第十八條
學生工作處每年組織一次表彰獎勵活動,對在勤工助學活動中表現(xiàn)突出的學生予以表彰和獎勵。第十九條
原則上享受國家助學金的學生要參加勤工助學崗。第二十條
有下列情況之一的學生,可予以辭退:(一
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