餐館員工勞動合同

餐館員工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，確立本勞動合同?，F(xiàn)就雙方的權利、義務等事項達成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條本勞動合同期限為：__________年（月）。自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以續(xù)簽本勞動合同。第二章工作內(nèi)容第三條乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。3.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。第三章勞動報酬第四條乙方的工資為：__________元/月（或按小時計酬）。第五條甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四章工作時間和休息休假第六條乙方的工作時間為：__________小時/天，__________天/周。第七條乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的制度執(zhí)行。第五章勞動保護和職業(yè)危害防護第八條甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。第九條甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第六章違約責任第十條雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。第十一條乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。第七章爭議解決第十二條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章其他第十三條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險繳納證明復印件6.勞動合同書面通知7.勞動保護設施和安全用品清單8.職業(yè)健康檢查報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗或提前解除勞動合同且未提前通知甲方的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務或工作質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資或未為乙方繳納社會保險的，視為違約。4.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品的，視為違約。5.雙方在履行勞動合同過程中，有其他違反法律法規(guī)和合同約定的行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動力價值而獲得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。6.勞動保護：國家為保障勞動者生命安全和身體健康，防止和減少事故傷害，采取的各種保護措施。7.違約行為：違反合同約定或法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除勞動合同：解決辦法：書面通知乙方按照合同約定履行義務，如乙方仍不改正，可依法解除勞動合同。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：解決辦法：甲方應提供培訓和指導，乙方應按照甲方要求改進工作質(zhì)量。3.甲方未支付工資或未繳納社會保險：解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資和補繳社會保險，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供勞動保護設施和用品：解決辦法：甲方應按照法律法規(guī)和合同約定提供勞動保護設施和用品。5.勞動爭議：解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場