美團(tuán)外賣(mài)員合同協(xié)議書(shū)模板

美團(tuán)外賣(mài)員合同協(xié)議書(shū)模板合同編號(hào)：__________美團(tuán)外賣(mài)員合同協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任美團(tuán)外賣(mài)員的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方美團(tuán)外賣(mài)員，負(fù)責(zé)外賣(mài)配送工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成配送任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，具體工作時(shí)間以實(shí)際接單情況為準(zhǔn)。2.2乙方應(yīng)保證每周工作時(shí)間不少于__________小時(shí)。2.3乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效工資組成。3.2基本工資為每月__________元。3.3績(jī)效工資根據(jù)乙方的配送業(yè)績(jī)和甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。3.4乙方的工作時(shí)間超過(guò)甲方規(guī)定的工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。3.5乙方在職期間，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的社會(huì)保險(xiǎn)繳納。五、勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，確保工作安全。六、合同期限6.1本合同期限為自簽訂之日起至__________年__________月__________日止。6.2合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。七、解除和終止合同7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方可提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方解除本合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被追究刑事責(zé)任的。7.4合同期滿(mǎn)或者解除、終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方銀行賬戶(hù)信息4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品清單7.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。6.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品或提供的勞動(dòng)保護(hù)用品不符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因工作所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的工資報(bào)酬。5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如無(wú)法解決，按合同約定處理。3.甲方未按時(shí)足額支付工資：催促甲方支付，如甲方仍不支付，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：要求甲方補(bǔ)繳，如甲方拒絕，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的外賣(mài)員簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與外賣(mài)員協(xié)商變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.甲方解除或終止與外賣(mài)員