工資轉(zhuǎn)代發(fā)代表委托示例樣本

工資轉(zhuǎn)代發(fā)代表委托示例樣本合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方員工提供工作機(jī)會(huì)，并支付相應(yīng)工資，為便于工資支付，甲方擬委托乙方代發(fā)工資。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就工資轉(zhuǎn)代發(fā)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、委托內(nèi)容1.1甲方同意將乙方員工的工資支付職責(zé)委托給乙方，由乙方負(fù)責(zé)按月代發(fā)工資。1.2甲方應(yīng)確保提供給乙方的工資數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)因數(shù)據(jù)錯(cuò)誤導(dǎo)致的工資支付問題承擔(dān)責(zé)任。1.3甲方應(yīng)在每月工資支付日前將工資數(shù)據(jù)提供給乙方，并確保乙方有足夠的時(shí)間進(jìn)行工資發(fā)放。二、工資支付方式2.1乙方應(yīng)按照甲方提供的工資數(shù)據(jù)，按時(shí)足額代發(fā)工資。2.2乙方代發(fā)工資時(shí)，應(yīng)向員工說明工資組成、扣除項(xiàng)目等相關(guān)信息。2.3乙方應(yīng)確保工資支付過程中的信息安全，不得泄露員工個(gè)人信息。三、費(fèi)用及稅收3.1甲方應(yīng)承擔(dān)代發(fā)工資所需的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于轉(zhuǎn)賬手續(xù)費(fèi)、稅收等。3.2乙方代發(fā)工資時(shí)，應(yīng)依法代扣代繳員工個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。四、保密條款4.1雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、員工個(gè)人信息等予以保密。4.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露保密信息。五、違約責(zé)任5.1甲方未按約定提供工資數(shù)據(jù)，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。5.2乙方未按約定代發(fā)工資，或泄露員工個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。六、解除和終止6.1雙方同意，本合同可隨時(shí)解除或終止，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。6.2解除或終止合同后，乙方應(yīng)立即停止代發(fā)工資，并將甲方提供的工資數(shù)據(jù)及相關(guān)資料退還甲方。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（受托方）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方（委托方）授權(quán)委托書4.乙方（受托方）代發(fā)工資協(xié)議5.乙方（受托方）代發(fā)工資流程說明6.員工工資明細(xì)表7.稅務(wù)代扣代繳協(xié)議8.保密協(xié)議9.爭(zhēng)議解決方式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工資數(shù)據(jù)，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)足額支付工資。2.乙方未按約定代發(fā)工資，或泄露員工個(gè)人信息。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息。4.甲方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知乙方。5.乙方提前解除或終止合同，未按照約定停止代發(fā)工資或?qū)⒐べY數(shù)據(jù)及相關(guān)資料退還甲方。三、法律名詞及解釋：1.甲方（委托方）：指提供工資數(shù)據(jù)并委托乙方代發(fā)工資的企業(yè)或組織。2.乙方（受托方）：指接受甲方委托代發(fā)工資的企業(yè)或組織。3.工資數(shù)據(jù)：指甲方提供給乙方的員工工資、扣除項(xiàng)目等相關(guān)信息。4.代發(fā)工資：指乙方按照甲方提供的工資數(shù)據(jù)，按時(shí)足額支付給員工的工資。5.保密信息：指合同履行過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、員工個(gè)人信息等。6.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定提供工資數(shù)據(jù)解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供正確的工資數(shù)據(jù)。如甲方仍不提供，乙方有權(quán)暫停代發(fā)工資，直至問題解決。2.乙方未按約定代發(fā)工資，或泄露員工個(gè)人信息解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即糾正，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。3.雙方未履行保密義務(wù)解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，并嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)。如發(fā)生泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.提前解除或終止合同解決辦法：雙方應(yīng)按照約定提前通知對(duì)方，并按照合同約定處理后續(xù)事項(xiàng)。如一方未履行通知義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方員工提供工作機(jī)會(huì)，并支付相應(yīng)工資。2.甲方希望簡(jiǎn)化工資支付流程，