合同管理與員工關(guān)系維護(hù)策略執(zhí)行

合同管理與員工關(guān)系維護(hù)策略執(zhí)行合同編號(hào)：__________合同管理與員工關(guān)系維護(hù)策略執(zhí)行合同名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于：1.甲方作為一家依法成立的企事業(yè)單位，致力于提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，維護(hù)員工的合法權(quán)益，提高員工的工作效率。2.乙方作為專業(yè)的合同管理咨詢公司，具備豐富的合同管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的員工關(guān)系維護(hù)能力。為確保甲乙雙方在合同管理與員工關(guān)系維護(hù)方面的合作順利實(shí)施，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同管理服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)為甲方提供合同管理的咨詢服務(wù)，包括：（1）合同制度的制定與完善；（2）合同的起草、審核、簽訂、履行、變更、解除和終止等環(huán)節(jié)的管理；（3）合同糾紛的處理和建議；（4）合同法律風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估和控制；（5）甲方合同管理人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求，提供有針對(duì)性的合同管理方案，并按照甲方的要求進(jìn)行實(shí)施和調(diào)整。第二條員工關(guān)系維護(hù)服務(wù)內(nèi)容2.1乙方應(yīng)為甲方提供員工關(guān)系維護(hù)的咨詢服務(wù)，包括：（1）員工招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、薪酬、福利等制度的制定與完善；（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防與處理；（3）員工溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制的建立和維護(hù)；（4）員工滿意度調(diào)查與分析；（5）甲方員工關(guān)系管理人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求，提供有針對(duì)性的員工關(guān)系維護(hù)方案，并按照甲方的要求進(jìn)行實(shí)施和調(diào)整。第三條服務(wù)期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1乙方應(yīng)向甲方收取合同管理服務(wù)費(fèi)用，共計(jì)人民幣_(tái)_____元（大寫：____________________元整）。4.2乙方應(yīng)向甲方收取員工關(guān)系維護(hù)服務(wù)費(fèi)用，共計(jì)人民幣_(tái)_____元（大寫：____________________元整）。4.3甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。乙方提供服務(wù)時(shí)，甲方應(yīng)予以配合，確保服務(wù)工作的順利進(jìn)行。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。5.2雙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。6.2乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù)工作的，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以糾正，乙方應(yīng)予以配合。第七條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________法定代表人（或授權(quán)代表）：_________法定代表人（或授權(quán)代表）：_________簽訂日期：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方法定代表人身份證明4.乙方法定代表人身份證明5.合同管理服務(wù)方案6.員工關(guān)系維護(hù)服務(wù)方案7.服務(wù)費(fèi)用支付憑證8.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議9.培訓(xùn)材料及相關(guān)資料10.合同履行過(guò)程中的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù)工作，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，向第三方披露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。3.甲方未按照約定時(shí)間向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。4.甲方未履行合同約定的配合義務(wù)，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常提供服務(wù)，視為違約。5.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.合同管理：指對(duì)合同的起草、審核、簽訂、履行、變更、解除和終止等環(huán)節(jié)進(jìn)行管理的行為。2.員工關(guān)系維護(hù)：指對(duì)員工的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、薪酬、福利等方面進(jìn)行管理的行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，提醒甲方履行付款義務(wù)，必要時(shí)可依法采取措施追討欠款。2.問(wèn)題：乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù)工作。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)糾正，如乙方仍不履行，甲方可依法采取措施追究乙方責(zé)任。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。4.問(wèn)題：甲方未履行配合義務(wù)，影響乙方服務(wù)工作的正常進(jìn)行。解決辦法：甲方應(yīng)意識(shí)到其義務(wù)，積極配合乙方工作，確保服務(wù)工作的順利進(jìn)行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提高合同