2024年雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（3篇）

第6頁共6頁2024年雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)樣本甲方（公司）：_____地址：_____乙方（受傭）：_____身份證號：_____甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方雇傭乙方的進(jìn)行工作達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方聘用乙方從事工作，聘用期為____年____月____日至____年____月____日。二、協(xié)議的有效期限：本協(xié)議自簽字之日起至雇傭期滿之日止。如果協(xié)議期滿前一個月內(nèi)雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，則可續(xù)簽本協(xié)議。續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽的次數(shù)不限。每次簽約的有效期限不超過____年。如果雙方不再續(xù)簽本協(xié)議，需在協(xié)議期滿前一個月內(nèi)以書面形式通知對方。三、試用期試用期三個月，并包含于雇傭期之內(nèi)。若在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方明顯不符合本崗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除協(xié)議的要求，且不承擔(dān)責(zé)任。四、工作時間1、甲方按照國家規(guī)定并結(jié)合公司實際情況制定工作時間，年工作時間不超過國家規(guī)定，乙方應(yīng)執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時間。2、甲方按國家法定節(jié)假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。五、工資待遇1、甲方根據(jù)依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資。2、乙方工資實行形式。月薪元，其他提成或績效工資發(fā)放按照公司規(guī)定制度執(zhí)行。3、甲方每月日為發(fā)薪日，甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。六、雙方的權(quán)利與義務(wù)(一)甲方的權(quán)利及義務(wù)1、根據(jù)乙方的實際工作能力和公司工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可對乙方的工作崗位作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。2、甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理。3、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。4、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。5、因乙方故意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權(quán)追索乙方責(zé)任。(二)乙方的權(quán)利及義務(wù)1、乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報酬和晉升的機會，享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權(quán)利。2、乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利。3、乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律的義務(wù)。4、乙方負(fù)有遵守本協(xié)議附件《員工保密合同書》，在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。5、乙方在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不在與甲方研究、生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售、維護(hù)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)或事業(yè)單位中工作，且不以任何方式間接地為上述企業(yè)或事業(yè)單位工作。6、乙方不得以甲方名義收受各種形式的金錢財務(wù)等，也不得已甲方名義行賄，否則個人承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、協(xié)議的終止和解除1、有下列情況之一時，本協(xié)議自動終止：（1）本協(xié)議的有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。（2）甲方依法宣告破產(chǎn)。（3）甲方依法解散或依法被撤銷。（4）乙方死亡。（5）乙方喪失民事行為能力。（6）乙方觸犯國家相關(guān)法律法規(guī)的情形。2、有下列情形之一時，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。（2）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范。（3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴(yán)重不良行為，對公司利益或聲譽造成損害的。（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任或被治安行政處罰的。（5）乙方未反應(yīng)真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的。（6）乙方違反本協(xié)議所確定的其他義務(wù)，甲方認(rèn)為需要處理的。（7）經(jīng)過崗位適應(yīng)性培訓(xùn)后，再上崗工作表現(xiàn)仍然達(dá)不到要求的。3、在下列情況下，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個月的工資來代替30天書面通知時間)。而且，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)：（1）乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。（2）乙方能力已明顯不能適應(yīng)本職工作需要，并且沒有其它合適崗位可以安排。（3）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁員。（4）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行。4、在下列情況下，甲方不得單方面解除協(xié)議：（1）乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負(fù)傷或致殘，經(jīng)勞動部門鑒定證實在療養(yǎng)期間的。（2）符合計劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。（3）國家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形。5、在下列情況下，乙方可以提前解除本協(xié)議，但需提前30天以書面形式通知甲方，并辦理正常離職手續(xù)：（1）經(jīng)勞動部門證實，勞動、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害員工健康的。（2）甲方不能按照協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動報酬的。（3）甲方不履行本聘用協(xié)議或有嚴(yán)重的違約行為的。6、如乙方提前解除協(xié)議，則應(yīng)賠償因乙方違約造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失。7、當(dāng)乙方在協(xié)議期滿前30天內(nèi)提出辭職，但未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和離職手續(xù)的，則協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢，離職手續(xù)齊備時止。8、乙方離職時應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方將停發(fā)乙方工資并凍結(jié)有關(guān)財務(wù)費用和戶口、檔案。甲方有向乙方追索相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失和追究法律責(zé)任的權(quán)利。八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項，按照雙方簽訂的《員工保密合同書》執(zhí)行。九、由本協(xié)議而引起的一切爭議首先通過雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。十、本協(xié)議未盡內(nèi)容或條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。如修改本協(xié)議，必須雙方簽字確認(rèn)。十一、本協(xié)議附件一《銷售提成管理規(guī)定》及附件二《員工保密合同書》，是本協(xié)議不可分割的組成部分。十二、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方甲方：_____乙方：_____代表：簽字：蓋公章：私人章：日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（2）合同編號:2023-002雇主：[雇主公司名稱]地址：[雇主公司地址]電話：[雇主公司聯(lián)系電話]傳真：[雇主公司傳真號碼]郵箱：[雇主公司電子郵箱]雇員：[雇員姓名]地址：[雇員地址]電話：[雇員聯(lián)系電話]郵箱：[雇員電子郵箱]一、雇傭關(guān)系1.雇主同意雇傭雇員，雇員同意接受雇主的雇傭。2.雇傭期限為從合同簽署之日起至2023年[雇傭期限結(jié)束日期]止。3.雇員在雇傭期間享有雇主提供的相應(yīng)福利和權(quán)益，包括但不限于工資、假期、醫(yī)療保險、年終獎金等。二、工作內(nèi)容與地點1.雇員將被雇傭為[崗位名稱]，具體工作內(nèi)容及職責(zé)詳見附件1。2.雇傭期間，雇員將履行其職責(zé)并完成工作任務(wù)。3.工作地點為[工作地點]，若工作地點發(fā)生變動，雇主應(yīng)提前通知雇員。三、工資與福利1.雇傭期間，雇員的基本工資為CNY[基本工資]元/月，工資將于每月[發(fā)薪日]日按月結(jié)算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。2.額外福利：雇主應(yīng)向雇員提供以下額外福利：a)醫(yī)療保險：雇主將為雇員提供符合法律要求的醫(yī)療保險。b)年假：雇員享有[年假天數(shù)]天年假，具體休假安排需提前與雇主協(xié)商確定。c)公休假：雇主將按照國家相關(guān)政策規(guī)定給予雇員帶薪公休假。d)年終獎金：根據(jù)雇員工作表現(xiàn)，雇主將給予合理的年終獎金激勵。四、保密責(zé)任1.雇員在雇傭期間及雇傭結(jié)束后，不得向任何第三方泄露雇主的商業(yè)秘密或其他機密信息。2.在雇傭期間，雇員需履行保密責(zé)任，并簽署《保密協(xié)議書》。五、解雇與違約1.若雇員有下列情形之一，雇主有權(quán)解除雇傭合同：a)未按時完成工作任務(wù)或未能勝任工作職責(zé)；b)違反公司規(guī)章制度；c)犯罪或有嚴(yán)重違法行為；d)嚴(yán)重違反保密協(xié)議；e)嚴(yán)重違反合同約定。2.雇傭合同解除后，雇員應(yīng)立即歸還雇主的財產(chǎn)，并將所持有的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的文件、資料等交還給雇主。六、爭議解決凡因履行本合同引起的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同自雙方簽字之日起生效，以書面形式為準(zhǔn)。2.本合同未盡事宜，可由雇主與雇員另行協(xié)商解決，并簽署補充協(xié)議。3.本合同一式兩份，雇主與雇員各持一份，具有同等效力。雇主（蓋章）：日期：雇員（簽字）：日期：附件1：崗位職責(zé)2024年雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（3）雇傭合同合同簽訂日期：____年月日甲方：（雇主）姓名/公司:地址:電話:身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：（雇員）姓名:地址:電話:身份證號碼:鑒于甲方需要聘用乙方從事以下工作，并且乙方同意接受甲方的雇傭，雙方根據(jù)自愿、平等的原則達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.甲方聘請乙方從事以下工作：（根據(jù)實際工作內(nèi)容具體描述）2.工作地點：（詳細(xì)地址）二、工作時間和工資待遇1.工作時間為：每周工作時間為（具體時間），每天工作時間為（具體時間），休息日為每周（具體休息日）。2.工資待遇為：乙方的基本工資為每月人民幣（具體金額），根據(jù)工作表現(xiàn)、績效以及甲方的相關(guān)政策，乙方有機會獲得獎金、提成或其他額外報酬。3.甲方會按時支付乙方的工資，工資支付方式為（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬/其他方式），支付日期為每月（具體日期），如果遇到法定節(jié)假日，支付日期會相應(yīng)調(diào)整。三、工作規(guī)定1.乙方需按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，并具有以下義務(wù)：（1）維護(hù)甲方的商業(yè)機密和商業(yè)利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和其他任何機密信息；（2）嚴(yán)格遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等行為會影響乙方的工資和職位評定；（3）合理使用甲方提供的辦公設(shè)備、工具和資源，并保持其完好和保密；（4）如工作過程中產(chǎn)生的專利、發(fā)明或其它知識產(chǎn)權(quán)，甲方擁有全部權(quán)利；2.乙方有權(quán)享受與工作相關(guān)的各項福利待遇，例如法定假期、帶薪年假、病假、陪產(chǎn)假等，具體的福利待遇根據(jù)甲方的相關(guān)政策來執(zhí)行。四、合同期限和解除合同1.本合同有效期為（具體時間），合同期滿后雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.雙方如有違約行為，則方可解除合同。以下情況將視為違約行為：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律，無法改正；（2）乙方擅自離職或無故缺勤多日；（3）乙方通過欺騙、行賄等手段誹謗甲方，損害甲方的聲譽和利益；（4）乙方在工作中故意或重大過失造成甲方的損失；3.解除合同的通知方式為：以書面形式通知對方，通知內(nèi)容包括解除合同的原因、解除合同的日期等。五、保密與競業(yè)限制1.乙方在本合同期限內(nèi)和終止后應(yīng)對甲方商業(yè)機密和商業(yè)信息保密，不得向任何第三方泄露、透露相關(guān)信息。2.本合同期滿或解除后，乙方在（具體地域）范圍內(nèi)，在與甲方的業(yè)務(wù)有重大競爭的崗位上不得從事或參與類似業(yè)務(wù)，時間限制為（具體時間）。六、爭議解決雙方因履行本合同所產(chǎn)生的爭議應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不