環(huán)保技術(shù)員試用期勞動(dòng)合同

環(huán)保技術(shù)員試用期勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________家庭住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方擬聘請(qǐng)乙方為環(huán)保技術(shù)員，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本試用期勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效，其中試用期為_(kāi)_________個(gè)月。1.2試用期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂正式的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行環(huán)保技術(shù)員的職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為每月人民幣_(tái)_________元。3.2試用期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，工資待遇將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密條款6.1乙方在試用期內(nèi)及解除、終止勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際情況，提前解除或終止勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽訂之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，共同維護(hù)雙方合法權(quán)益。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方背景調(diào)查報(bào)告6.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)書(shū)7.保密協(xié)議8.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議9.社會(huì)保險(xiǎn)登記表10.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方遲到早退、曠工達(dá)規(guī)定次數(shù)，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。4.乙方在試用期內(nèi)提前解除或終止勞動(dòng)合同，視為違約。5.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)因個(gè)人原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的自然人、法人或其他組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合招聘條件和工作要求，而約定的試驗(yàn)性勞動(dòng)期間。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕用人單位負(fù)擔(dān)，實(shí)行的由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在工作過(guò)程中出現(xiàn)不適應(yīng)崗位的情況，可由甲方提供培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。2.乙方因個(gè)人原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.乙方在試用期內(nèi)提前解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知甲方，并支付違約金。4.乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并支付違約金。5.甲方未按照合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘環(huán)保技術(shù)員。2.甲方為現(xiàn)有企業(yè)