勞動合同解除證明函樣式

勞動合同解除證明函樣式合同編號：__________勞動合同解除證明函樣式甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)因__________（填寫解除勞動合同的原因，如：雙方協(xié)商一致、合同到期、員工辭職等），雙方同意自__________年__________月__________日起解除勞動合同。一、解除勞動合同后，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計人民幣__________元（大寫：__________元整），甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起__________日內(nèi)一次性支付給乙方。二、乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，確保交接過程中不影響甲方正常運(yùn)營。如有因乙方原因造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、解除勞動合同后，乙方應(yīng)停止使用甲方的商標(biāo)、商號、技術(shù)等商業(yè)秘密，不得以任何形式泄露給第三方。四、乙方在解除勞動合同后，應(yīng)遵守國家有關(guān)保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、乙方在解除勞動合同后，應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，如退卡、歸還辦公用品等。六、解除勞動合同后，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)，為再次就業(yè)做好準(zhǔn)備。七、本證明函自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：__________日期：__________乙方（員工）簽字：__________日期：__________一、附件列表：1.勞動合同解除證明函樣式2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方（員工）身份證復(fù)印件4.勞動合同復(fù)印件5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付證明6.工作交接清單7.保密協(xié)議復(fù)印件8.培訓(xùn)證明復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，導(dǎo)致甲方正常運(yùn)營受到影響。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等給第三方。3.乙方未遵守國家有關(guān)保密規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密等。4.乙方未按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，如退卡、歸還辦公用品等。5.乙方未積極參加甲方組織的培訓(xùn)，違反培訓(xùn)規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。5.違約責(zé)任：違反合同約定或法律規(guī)定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理工作交接手續(xù)，導(dǎo)致甲方運(yùn)營受損。解決辦法：甲方可以提醒乙方及時辦理交接手續(xù)，如乙方仍不配合，甲方可以尋求法律途徑解決。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止泄露并賠償損失，如協(xié)商不成，甲方可以依法向法院提起訴訟。3.乙方未歸還甲方辦公用品，造成甲方損失。解決辦法：甲方可以要求乙方歸還辦公用品，如乙方不歸還，甲方可以依法向法院提起訴訟。4.乙方未參加培訓(xùn)，違反培訓(xùn)規(guī)定。解決辦法：甲方可以對乙方進(jìn)行口頭警告或書面警告，要求其參加培訓(xùn)，如乙方仍不參加，甲方可以考慮解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.勞動合同到期，雙方未續(xù)簽。3