醫(yī)療行業(yè)勞動合同樣板

醫(yī)療行業(yè)勞動合同樣板合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)__________；（2）負(fù)責(zé)__________；（3）負(fù)責(zé)__________；（4）負(fù)責(zé)__________；（5）負(fù)責(zé)__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資支付時間為每月____日，甲方依法按時足額支付乙方工資。3.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇、加班工資等。四、勞動保護(hù)和福利1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方辦理社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），并按國家規(guī)定為乙方繳納保險費。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金數(shù)額為乙方一個月工資的____倍。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.勞動合同解除或終止證明6.乙方工作表現(xiàn)評價報告7.甲方規(guī)章制度8.甲方工作流程9.甲方職業(yè)道德規(guī)范二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按時足額繳納社會保險費，視為違約。3.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，視為違約。4.甲方違法解除或終止合同，視為違約。5.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。6.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：合同雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.工資：勞動者按照合同約定獲得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按時足額繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，協(xié)商不成可以向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出改善工作環(huán)境的要求，協(xié)商不成可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方違法解除或終止合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，并要求支付違約金，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招錄員工與乙方簽訂勞動合