保安巡邏勞動(dòng)合同管理規(guī)定

保安巡邏勞動(dòng)合同管理規(guī)定合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任保安巡邏員一職，甲方向乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任保安巡邏員，主要負(fù)責(zé)甲方場(chǎng)所的安全巡查、安全隱患排查及突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)處理。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方制定的保安工作規(guī)定和崗位職責(zé)要求，確保甲方場(chǎng)所的安全。二、乙方的勞動(dòng)條件2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.2甲方應(yīng)按照約定為乙方提供保安巡邏工作所需的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。三、乙方的工資待遇3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金等組成，具體數(shù)額按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣乙方工資。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日加班工資等待遇。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，乙方應(yīng)積極配合甲方的管理。4.2乙方有權(quán)按照法律法規(guī)和合同約定享受各項(xiàng)權(quán)益，有權(quán)提出意見(jiàn)和建議。4.3甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定履行雇主責(zé)任，保障乙方的合法權(quán)益。4.4乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方制定的規(guī)章制度，不得違法亂紀(jì)。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。5.3甲方依照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知乙方。5.4合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。六、違約責(zé)任6.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2因一方違反法律法規(guī)導(dǎo)致合同無(wú)效的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方體檢報(bào)告4.保安巡邏員崗位職責(zé)說(shuō)明5.保安巡邏員工作培訓(xùn)材料6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品，視為違約。2.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。3.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，視為違約。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同未提前書面通知甲方，視為違約。5.甲方未按法律法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同，視為違約。6.雙方未協(xié)商一致即解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.保安巡邏員：負(fù)責(zé)保安巡查、安全隱患排查及突發(fā)事件應(yīng)對(duì)處理的職位。3.勞動(dòng)保護(hù)用品：保障勞動(dòng)者安全和健康的用品。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等問(wèn)題產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，甲方應(yīng)及時(shí)提供。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付。3.問(wèn)題：乙方未按約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，乙方應(yīng)積極配合。4.問(wèn)題：合同解除或終止時(shí)發(fā)生糾紛。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的保安巡邏公司，需要招聘保安巡邏員。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，希望獲得保安巡邏員的職位。3.雙方就勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等進(jìn)行協(xié)