體育銷售代表勞動合同_第1頁
體育銷售代表勞動合同_第2頁
體育銷售代表勞動合同_第3頁
體育銷售代表勞動合同_第4頁
體育銷售代表勞動合同_第5頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

體育銷售代表勞動合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________通訊地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方擔任甲方體育產(chǎn)品銷售代表一事,達成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的體育銷售代表,主要負責__________(具體地域)的體育產(chǎn)品銷售工作。1.2乙方應按照甲方的要求,完成銷售目標,維護甲方品牌形象,積極參與市場推廣活動。1.3乙方有權根據(jù)市場情況,提出合理的價格建議和銷售策略,經(jīng)甲方同意后實施。第二條工作期限2.1本勞動合同期限為__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2試用期為__________個月,自乙方正式入職之日起計算。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和銷售提成兩部分組成。3.2基本工資為每月__________元人民幣。3.3銷售提成按照實際銷售額的__________%計算,每月結(jié)算一次。3.4乙方達到或超過銷售目標的,甲方給予__________(獎金或其他獎勵)的獎勵。第四條工作地點與時間4.1乙方的工作地點為__________(具體地點)。4.2乙方的辦公時間為每周一至周五,每天__________小時。4.3乙方如需出差,應按照甲方的要求完成工作任務。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后,對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第六條違約責任6.1乙方違反合同約定,甲方有權解除勞動合同,并要求乙方承擔相應的違約責任。6.2甲方未按照合同約定支付勞動報酬,乙方有權解除勞動合同,并要求甲方支付相應的賠償。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更或解除本勞動合同。(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度;(2)嚴重失職,給甲方造成重大損失;(3)同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴重影響;(4)患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。7.3合同期滿,本勞動合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.3本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.銷售區(qū)域劃分圖4.產(chǎn)品銷售策略方案5.保密協(xié)議6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料二、違約行為及認定:2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:未經(jīng)許可,乙方向第三方泄露或公開甲方的商業(yè)秘密,包括但不限于客戶信息、銷售策略等。3.乙方未按照甲方要求履行工作職責:乙方未按照甲方的要求完成工作任務,或工作質(zhì)量不符合甲方要求。4.乙方與其他用人單位建立勞動關系:乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴重影響。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位之間建立的,明確雙方權利義務關系的協(xié)議。2.銷售代表:乙方作為甲方體育產(chǎn)品銷售代表,負責在指定區(qū)域進行產(chǎn)品銷售工作。3.保密協(xié)議:乙方在合同期內(nèi)及合同終止后,對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的協(xié)議。4.違約行為:乙方違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:2.商業(yè)秘密泄露:與乙方簽訂保密協(xié)議,加強內(nèi)部管理,對泄露秘密的行為進行追究。3.工作職責未履行:明確乙方工作職責,加強工作監(jiān)督,確保乙方履行職責。4.與其他用人單位建立勞動關系:在合同中明確禁止乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動關系。五、所有應用場景:1.甲方為體育產(chǎn)品生產(chǎn)廠家,需要乙

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論