哲學研究實習勞動合同樣本

哲學研究實習勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：（詳細地址）聯(lián)系電話：（電話號碼）電子郵箱：（電子郵箱地址）乙方（實習生）：（全稱）身份證號碼：（身份證號碼）通訊地址：（詳細地址）聯(lián)系電話：（電話號碼）電子郵箱：（電子郵箱地址）鑒于甲方為乙方提供實習機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下進行實習，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本實習勞動合同。第一條實習內(nèi)容1.1乙方在甲方實習期間，主要從事（具體實習崗位）工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成實習期間的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條實習期限2.1本實習勞動合同自雙方簽訂之日起生效，實習期限為（開始日期）至（結(jié)束日期）。2.2如雙方同意延長實習期限，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。第三條實習待遇3.1甲方應(yīng)向乙方提供實習期間所需的辦公條件和工作環(huán)境。3.2甲方不為乙方提供工資待遇，但應(yīng)按約定給予乙方實習補貼，補貼標準為（金額）元/月。3.3乙方在實習期間，按照甲方要求完成工作任務(wù)的，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的評價和證明。第四條乙方義務(wù)4.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用實習機會從事違法活動。4.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。（1）遲到、早退、曠工；（2）不按照規(guī)定完成工作任務(wù)；（3）損害甲方利益；（4）違反甲方規(guī)章制度。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。5.2乙方在實習期間，如有違法行為或者嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止實習合同。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（全稱）乙方（實習生）：（全稱）簽訂日期：（年/月/日）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.實習崗位說明文檔8.甲方規(guī)章制度文檔9.實習評價表二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退、曠工，認定違約。2.乙方不按照規(guī)定完成工作任務(wù)，認定違約。3.乙方損害甲方利益，認定違約。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，認定違約。5.甲方未按約定提供實習條件，認定違約。6.甲方未按約定支付實習補貼，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.實習合同：指甲方為乙方提供實習機會，乙方在甲方的指導(dǎo)下進行實習的協(xié)議。2.實習補貼：指甲方按照約定給予乙方的實習期間的經(jīng)濟補償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果享有的專有權(quán)利。5.違約責任：指違反合同約定，應(yīng)承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在實習期間遇到工作難題，無法解決。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方尋求幫助，甲方應(yīng)提供必要的指導(dǎo)和支持。2.問題：乙方在實習期間因故需要提前終止實習合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，可以提前終止實習合同，并書面確認。3.問題：甲方未按約定支付實習補貼。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付實習補貼，甲方應(yīng)及時支付。4.問題：乙方在實習期間違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處理，直至終止實習合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供實習機會，乙方需要在甲方指導(dǎo)下進行實習。2.乙方希望獲得實習經(jīng)驗，甲方需要實習生協(xié)助完成工作任務(wù)。3.甲方為乙