勞動合同解除證明書樣本

勞動合同解除證明書樣本合同編號：__________勞動合同解除證明書甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除雙方簽訂的勞動合同?，F(xiàn)就解除事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同解除情況1.甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同，自__________年__________月__________日起解除。2.解除原因：____________________________________________________________。3.解除方式：協(xié)商解除。二、解除勞動合同后的相關事宜1.乙方應向甲方辦理工作交接，確保交接過程中工作的連續(xù)性和完整性。乙方應在__________日內(nèi)完成交接手續(xù)。2.甲方應支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償，根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。具體金額如下：（1）乙方在甲方工作的年限為__________年，每月工資為人民幣__________元，共計經(jīng)濟補償__________元。（2）其他應當支付的補償金額：____________________________________________。3.甲方應在解除勞動合同之日起__________日內(nèi)，一次性向乙方支付上述經(jīng)濟補償。4.乙方承諾，在解除勞動合同后，不得以任何理由向甲方主張任何權益，包括但不限于工資、獎金、福利等。5.乙方應歸還甲方的辦公用品、工作證等個人證件及相關物品，如有損壞或丟失，乙方應按甲方的要求進行賠償。6.乙方在解除勞動合同后，應繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，否則應承擔相應的法律責任。三、雙方的其他約定1.乙方在解除勞動合同后，如有就業(yè)困難，甲方愿意提供一定的就業(yè)指導和幫助。2.雙方在解除勞動合同后，應遵守國家的法律法規(guī)，不得互相干擾對方的正常生活和工作。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同解除證明書2.乙方工作交接清單3.經(jīng)濟補償計算證明4.乙方歸還物品清單5.商業(yè)秘密和機密信息保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成工作交接，延遲超過規(guī)定期限。2.甲方未按約定時間支付經(jīng)濟補償，延遲超過規(guī)定期限。3.乙方在解除勞動合同后，違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。4.乙方在解除勞動合同后，以任何理由向甲方主張除合同約定外的其他權益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的補償，因解除勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。3.協(xié)商解除：用人單位與勞動者協(xié)商一致，提前解除勞動合同的行為。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.機密信息：指除商業(yè)秘密外，還包括個人隱私、國家秘密等需要保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作交接過程中出現(xiàn)爭議：嚴格按照工作交接清單進行，雙方共同確認完成情況。2.甲方延遲支付經(jīng)濟補償：甲方應按照合同約定及時支付，如延遲支付，應承擔違約責任。3.乙方泄露商業(yè)秘密和機密信息：甲方可以依法要求乙方承擔違約責任，必要時可以通過法律途徑維權。4.乙方提出額外權益要求：雙方應遵循合同約定，額外權益要求不符合法律規(guī)定和合同約定，應予以拒絕。五、所有應用場景：1.用人單位與員工協(xié)商解除勞