政府事業(yè)單位臨時工勞動合同書(2024版)

編號：__________政府事業(yè)單位臨時工勞動合同書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

政府事業(yè)單位臨時工勞動合同書(2024版)合同目錄第一章：前言1.1制定目的1.2制定依據(jù)1.3合同主體1.4合同原則第二章：合同主體信息2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（臨時工）信息第三章：合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件第四章：工作內(nèi)容4.1乙方工作職責(zé)4.2乙方工作范圍4.3乙方工作地點第五章：勞動報酬5.1報酬標準5.2報酬支付時間5.3報酬支付方式第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假第七章：社會保險7.1保險種類7.2保險繳費比例7.3保險權(quán)益轉(zhuǎn)移第八章：勞動保護與勞動條件8.1勞動保護措施8.2勞動條件保障第九章：合同變更、解除和終止9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同終止條件第十章：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.2仲裁機構(gòu)11.3訴訟管轄第十二章：其他約定12.1保密協(xié)議12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.3不可抗力第十三章：附則13.1合同生效條件13.2合同期限屆滿處理13.3合同修改與補充第十四章：附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2社會保險政策14.3勞動保護標準合同編號_________第一章：前言1.1制定目的：為規(guī)范政府事業(yè)單位與臨時工之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本合同。1.2制定依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規(guī)制定。1.3合同主體：甲方（政府事業(yè)單位）依法成立并具備用工主體資格；乙方（臨時工）具備完全民事行為能力。1.4合同原則：雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，簽訂本合同。第二章：合同主體信息2.1甲方（用人單位）信息：單位名稱：__________單位地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.2乙方（臨時工）信息：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第三章：合同期限3.1合同起始日期：____年__月__日3.2合同終止日期：____年__月__日3.3合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，并符合甲方用工需求及乙方意愿。第四章：工作內(nèi)容4.1乙方工作職責(zé)：__________4.2乙方工作范圍：__________4.3乙方工作地點：__________第五章：勞動報酬5.1報酬標準：甲方按照國家和地方規(guī)定的最低工資標準支付乙方工資。5.2報酬支付時間：甲方每月__日之前支付乙方上個月的工資。5.3報酬支付方式：現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬等。第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間：甲方執(zhí)行標準工時制度，乙方每日工作__小時，每周工作__天。6.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第七章：社會保險7.1保險種類：甲方為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。7.2保險繳費比例：按照國家和地方規(guī)定的繳費比例繳納。7.3保險權(quán)益轉(zhuǎn)移：乙方依法轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系，甲方予以協(xié)助。第八章：勞動保護與勞動條件8.1勞動保護措施：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。第九章：合同變更、解除和終止9.1合同變更條件：合同期內(nèi)，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面簽訂變更協(xié)議。9.2合同解除條件：合同期內(nèi)，雙方均可提出解除合同，但需提前__天通知對方。9.3合同終止條件：合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第十章：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照合同約定提供勞動條件、未按時支付工資等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、提前解除合同等，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。11.2仲裁機構(gòu)：____市勞動爭議仲裁委員會11.3訴訟管轄：如不服仲裁裁決，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二章：其他約定12.1保密協(xié)議：乙方同意在合同期間及解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有。12.3不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十三章：附則13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同期限屆滿處理：合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方工資至合同期滿之日。13.3合同修改與補充：本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式進行修改和補充。第十四章：附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2社會保險政策14.3勞動保護標準合同編號：_________甲方（政府事業(yè)單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：____年__月__日甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方指定的工作任務(wù)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的能力和經(jīng)驗，指定適當?shù)墓ぷ魅蝿?wù)。乙方應(yīng)按時完成甲方指定的工作任務(wù)，并按照甲方的要求提交工作成果。2.甲方的工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的作息時間和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，無特殊情況不得拒絕。3.甲方提供的培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，以保證乙方能夠勝任工作。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，并按照甲方的要求進行學(xué)習(xí)。4.甲方對乙方的考核：甲方有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量、工作態(tài)度等進行考核。乙方應(yīng)接受甲方的考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行改進。5.甲方對乙方的獎懲：甲方對乙方的獎勵和懲罰應(yīng)嚴格按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方對甲方的獎勵和懲罰有異議時，可以通過正當途徑提出申訴。6.甲方對乙方的工作監(jiān)督：甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，以確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督，并積極配合甲方的工作檢查。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方的職業(yè)操守：乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得利用職務(wù)之便謀取私利。2.乙方的出勤要求：乙方應(yīng)按時到崗，嚴格遵守工作紀律，不得無故遲到、早退或曠工。3.乙方的保密義務(wù)：乙方應(yīng)對工作中獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，并在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。4.乙方的競業(yè)限制：乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位從事相同或者類似的工作。5.乙方的權(quán)利行使：乙方有權(quán)依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。6.乙方的勞動爭議解決：如乙方與甲方發(fā)生勞動爭議，乙方有權(quán)選擇通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的角色：第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負責(zé)協(xié)助甲方招聘臨時工，并協(xié)助乙方找到合適的工作。2.第三方中介的服務(wù)費用：甲方應(yīng)支付第三方中介的服務(wù)費用，具體金額雙方協(xié)商確定。乙方無需支付中介費用。3.第三方中介的職責(zé)：第三方中介應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供合適的工作崗位，并確保乙方的合法權(quán)益得到保障。4.第三方中介的權(quán)益保障：第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯乙方的權(quán)益。5.第三方中介的責(zé)任承擔(dān)：如因第三方中介的原因?qū)е乱曳降臋?quán)益受到損害，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.第三方中介的合同解除：如甲方對第三方中介的服務(wù)不滿意，有權(quán)解除與第三方中介的合同。第三方中介應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.相關(guān)法律法規(guī)2.社會保險政策3.勞動保護標準4.甲方單位規(guī)章制度5.乙方個人簡歷6.乙方身份證明7.乙方學(xué)歷證明8.乙方職業(yè)資格證明9.工作任務(wù)分配書10.工作時間表11.工資支付證明12.加班記錄13.培訓(xùn)記錄14.考核結(jié)果二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備、安全防護措施等。2.甲方未按時支付工資或加班費。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或指導(dǎo)。5.甲方未按照約定安排工作任務(wù)或擅自調(diào)整乙方工作內(nèi)容。6.甲方未按照約定提供休假待遇或擅自取消乙方休假。7.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。8.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。9.乙方未按照甲方規(guī)定的時間到崗或擅自離崗。10.乙方未保守甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。11.乙方在合同期間及終止后從事與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.臨時工：指在用人單位工作不滿一年，不以建立勞動關(guān)系為目的的勞動者。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。4.加班：指員工在法定工作時間之外，繼續(xù)工作額外時間。5.競業(yè)限制：指在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位從事相同或者類似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接：合同終止時，乙方應(yīng)將工作向甲方指定的接收人員交代清楚。2.工資支付：甲方應(yīng)按時支付乙方工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通。3.社會保險繳納：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，如甲方未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補繳。4.加班費計算：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定計算乙方加班費，如甲方未支付，乙方