2024工傷保險條例全文VIP

編號：__________2024工傷保險條例全文甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024工傷保險條例全文合同目錄第一章：總則1.1工傷保險的定義1.2適用范圍1.3法規(guī)依據(jù)1.4工傷保險的管理機(jī)構(gòu)第二章：工傷認(rèn)定2.1工傷的定義2.2認(rèn)定工傷的情形2.3不認(rèn)定工傷的情形2.4工傷認(rèn)定的程序第三章：工傷保險待遇3.1工傷醫(yī)療待遇3.2傷殘待遇3.3工亡待遇3.4一次性傷殘補(bǔ)助金3.5一次性工亡補(bǔ)助金第四章：工傷醫(yī)療費(fèi)用支付4.1醫(yī)療費(fèi)用的范圍4.2醫(yī)療費(fèi)用的支付方式4.3醫(yī)療費(fèi)用的報銷程序第五章：工傷康復(fù)5.1工傷康復(fù)的原則5.2工傷康復(fù)的服務(wù)內(nèi)容5.3工傷康復(fù)的費(fèi)用支付第六章：工傷預(yù)防6.1工傷預(yù)防的責(zé)任6.2工傷預(yù)防的措施6.3工傷預(yù)防的費(fèi)用支付第七章：工傷保險基金7.1工傷保險基金的來源7.2工傷保險基金的支出7.3工傷保險基金的管理第八章：工傷保險的投保與繳費(fèi)8.1投保義務(wù)人8.2繳費(fèi)義務(wù)人8.3繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率第九章：工傷保險的監(jiān)督與檢查9.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)9.2檢查措施9.3違規(guī)行為的處理第十章：爭議處理10.1爭議的解決方式10.2勞動仲裁10.3訴訟途徑第十一章：法律責(zé)任11.1違反工傷保險法規(guī)的責(zé)任11.2侵害工傷職工權(quán)益的責(zé)任11.3違規(guī)行為的法律責(zé)任第十二章：附則12.1合同的生效、變更和解除12.2合同的解釋和適用12.3合同的修訂和廢止第十三章：附件13.1工傷保險的相關(guān)表格13.2工傷保險的相關(guān)法規(guī)13.3工傷保險的相關(guān)指南第十四章：其他14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2合同的續(xù)簽和終止14.3合同的保密和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)"合同編號2024001"第一章：總則1.1工傷保險的定義：本合同所稱的工傷保險，是指在合同約定的工作期間，因工作原因造成職工受傷、致殘或死亡，由投保義務(wù)人按照本合同的約定向受保人支付一定費(fèi)用，受保人據(jù)此獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療救治等權(quán)益的一種社會保險制度。1.2適用范圍：本合同適用于我國境內(nèi)的所有企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位和社會團(tuán)體等投保義務(wù)人，以及因工作原因受到傷害、致殘或死亡的受保人。1.3法規(guī)依據(jù)：本合同的制定依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.4工傷保險的管理機(jī)構(gòu)：本合同的保險管理及理賠事務(wù)由投保義務(wù)人所在地區(qū)的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。第二章：工傷認(rèn)定2.1工傷的定義：本合同所稱工傷，是指在合同約定的工作期間，職工因工作原因受到的傷害、致殘或死亡。（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到的傷害；（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到的傷害；（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；（4）患職業(yè)病；（5）因工外出期間，由于工作原因受到的傷害或者發(fā)生事故下落不明；（6）其他應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形。（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自殘或者自殺的；（4）其他不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形。2.4工傷認(rèn)定的程序：（1）職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請；（2）遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長；（3）社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。第三章：工傷保險待遇（1）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用，符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付；（2）職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救；（3）職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的費(fèi)用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定；（4）職工治療工傷期間的工資福利不變，由所在單位按月支付。3.2傷殘待遇：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，退出工作崗位，由工傷保險基金按月支付傷殘津貼，傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。3.3工亡待遇：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（1）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（2）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。3.4一次性傷殘補(bǔ)助金：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。3.5一次性工亡補(bǔ)助金：職工因工死亡，其近親屬可以獲得一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為上一年度""第八章：工傷保險的投保與繳費(fèi)8.1投保義務(wù)人：本合同所稱的投保義務(wù)人，是指按照法律法規(guī)的規(guī)定，有義務(wù)為職工投保工傷保險的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位和社會團(tuán)體等用人單位。8.2繳費(fèi)義務(wù)人：本合同所稱的繳費(fèi)義務(wù)人，是指按照法律法規(guī)的規(guī)定，有義務(wù)按時足額繳納工傷保險費(fèi)的投保義務(wù)人。8.3繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率：工傷保險費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工工資總額，繳費(fèi)費(fèi)率為確定的行業(yè)差別費(fèi)率，具體費(fèi)率根據(jù)投保義務(wù)人所處行業(yè)的風(fēng)險程度確定。第九章：工傷保險的監(jiān)督與檢查9.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)：本合同的監(jiān)督機(jī)構(gòu)為社會保險行政部門和審計(jì)機(jī)關(guān)，他們對工傷保險基金的收支情況實(shí)施監(jiān)督。9.2檢查措施：監(jiān)督機(jī)構(gòu)有權(quán)對投保義務(wù)人的投保、繳費(fèi)、待遇支付等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，投保義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以配合。9.3違規(guī)行為的處理：對違反工傷保險法律法規(guī)和本合同約定的行為，監(jiān)督機(jī)構(gòu)可以依法予以處理，并可以要求投保義務(wù)人承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章：爭議處理10.1爭議的解決方式：本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起5日內(nèi)作出是否受理的決定，并書面通知申請人。仲裁庭應(yīng)當(dāng)自組成之日起5日內(nèi)作出裁決。10.3訴訟途徑：對勞動爭議仲裁委員會的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一章：法律責(zé)任11.1違反工傷保險法規(guī)的責(zé)任：違反工傷保險法規(guī)的行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括行政責(zé)任和刑事責(zé)任。11.2侵害工傷職工權(quán)益的責(zé)任：侵害工傷職工合法權(quán)益的行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償受害人的損失。11.3違規(guī)行為的法律責(zé)任：違反本合同的行為，應(yīng)當(dāng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二章：附則12.1合同的生效、變更和解除：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，一方當(dāng)事人可以書面形式通知對方變更或者解除本合同。12.2合同的解釋和適用：本合同的解釋和適用，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，不得違背社會公德。12.3合同的修訂和廢止：本合同的修訂和廢止，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十三章：附件13.1工傷保險的相關(guān)表格：包括工傷保險申請表、工傷認(rèn)定申請表、待遇申請表等。13.2工傷保險的相關(guān)法規(guī)：包括《工傷保險條例》、相關(guān)地方性法規(guī)和政策文件等。13.3工傷保險的相關(guān)指南：包括工傷保險的操作指南、待遇享受指南等。第十四章：其他14.1雙方約定的其他事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2合同的續(xù)簽和終止：本合同期滿前，雙方可以協(xié)商續(xù)簽；合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系即告結(jié)束。14.3合同的保密和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：雙方應(yīng)對在合同執(zhí)行過程中獲得的對方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)予以保密，未經(jīng)對方同意，不得泄露給第三方。合同編號：甲方簽字：______________________乙方簽字：______________________簽訂日期：____年__月__日"多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明"當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方為主導(dǎo)的補(bǔ)充條款一：額外保險福利甲方承諾在合同有效期內(nèi)，為乙方提供額外的商業(yè)醫(yī)療保險福利，包括但不限于意外傷害保險、重大疾病保險等。具體保險內(nèi)容和金額雙方另行協(xié)商確定。2.甲方為主導(dǎo)的補(bǔ)充條款二：培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃由雙方共同制定，具體內(nèi)容和安排根據(jù)工作需要和乙方的個人意愿協(xié)商確定。3.甲方為主導(dǎo)的補(bǔ)充條款三：加班工資甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方支付加班工資。乙方向甲方提出加班申請時，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)，并按照約定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方。當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方為主導(dǎo)的補(bǔ)充條款一：權(quán)益保護(hù)乙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益，包括但不限于勞動條件、工資待遇、工時制度等。甲方不得違反法律法規(guī)和合同約定，侵害乙方的權(quán)益。2.乙方為主導(dǎo)的補(bǔ)充條款二：隱私保護(hù)甲方應(yīng)尊重乙方的個人隱私權(quán)，不得收集、使用和泄露乙方的個人信息。除法律法規(guī)另有規(guī)定外，未經(jīng)乙方同意，甲方不得將乙方的個人信息透露給第三方。3.乙方為主導(dǎo)的補(bǔ)充條款三：離職待遇乙方如因個人原因提出離職，甲方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的離職待遇。具體待遇標(biāo)準(zhǔn)和程序雙方另行協(xié)商確定。當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介的補(bǔ)充條款一：中介服務(wù)內(nèi)容第三方中介應(yīng)提供包括但不限于招聘、人才測評、培訓(xùn)等服務(wù)，以協(xié)助甲方和乙方實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)。具體服務(wù)內(nèi)容和范圍由雙方與第三方中介協(xié)商確定。2.第三方中介的補(bǔ)充條款二：中介費(fèi)用甲方和乙方應(yīng)按照約定的比例支付第三方中介的服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方與第三方中介協(xié)商確定。3.第三方中介的補(bǔ)充條款三：保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對在提供服務(wù)過程中獲得的甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息予以保密，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得泄露給第三方。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。"附件及其他補(bǔ)充說明"一、附件列表：1.工傷保險的相關(guān)表格：包括工傷保險申請表、工傷認(rèn)定申請表、待遇申請表等。2.工傷保險的相關(guān)法規(guī)：包括《工傷保險條例》、相關(guān)地方性法規(guī)和政策文件等。3.工傷保險的相關(guān)指南：包括工傷保險的操作指南、待遇享受指南等。4.補(bǔ)充保險福利方案：包括額外商業(yè)醫(yī)療保險的內(nèi)容和金額。5.培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃：包括職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會的具體內(nèi)容和安排。6.加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)：包括加班工資的計(jì)算方式和支付流程。7.隱私保護(hù)協(xié)議：包括個人信息收集、使用和泄露的規(guī)則。8.離職待遇協(xié)議：包括離職待遇的標(biāo)準(zhǔn)和支付程序。9.第三方中介服務(wù)協(xié)議：包括中介服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供額外保險福利。2.甲方未按照合同約定提供職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。3.甲方未按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。4.甲方未尊重乙方個人隱私權(quán)，泄露乙方個人信息。5.甲方未按照合同約定支付乙方離職待遇。6.第三方中介未按照合同約定提供服務(wù)。7.第三方中介未按照約定比例收取服務(wù)費(fèi)用。8.第三方中介未履行保密義務(wù)，泄露甲方和乙方商業(yè)秘密和個人信息。三、法律名詞及解釋：1.工傷保險：一種社會保險制度，為因工作原因受到傷害、致殘或死亡的職工提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療救治等權(quán)益。2.投保義務(wù)人：有義務(wù)為職工投保工傷保險的用人單位。3.繳費(fèi)義務(wù)人：有義務(wù)按時足額繳納工傷保險費(fèi)的投保義務(wù)人。4.傷殘津貼：一次性支付給一級至四級傷殘職工的補(bǔ)助金。5.工亡補(bǔ)助金：一次性支付給因工死亡職工近親屬的補(bǔ)助金。6.社會保險行政部門：負(fù)責(zé)工傷保險基金的監(jiān)督和管理。7.勞動爭議仲裁委員會：處理勞動爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。8.人民法院：解決合同爭議的司法機(jī)關(guān)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供額外保險福利。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供額外保險福利，必要時可以尋求法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。2.問題：甲方未按照合同約定提供職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，必要時可以尋求法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。3.問題：甲方未按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。解決辦法：乙方可以要求甲方按照法律法規(guī)支付加班工資，必要時可以尋