導游職業(yè)勞動合同樣本

導游職業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（導游）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方作為甲方導游，負責為甲方提供導游服務，包括旅游線路規(guī)劃、講解、翻譯、協(xié)助等活動。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據甲方業(yè)務需要安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，如工作需要加班，應按照甲方的規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方依法享受社會保險和福利待遇，具體按照國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款1.乙方應對在合同期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經甲方同意不得泄露給第三方。2.乙方應在合同期滿后繼續(xù)承擔保密義務，直至甲方公開相關信息或保密信息已成為公共領域。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，甲方有權解除本合同。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（導游）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方資格證書復印件3.社會保險參保證明4.公積金繳納證明5.甲方旅游業(yè)務經營許可證復印件6.甲方公司章程7.甲方薪酬制度規(guī)定8.甲方保密制度規(guī)定9.旅游線路規(guī)劃及行程安排二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供導游服務，或違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。3.甲方未按時支付乙方工資、加班費、社會保險和公積金。4.甲方未按約定提供乙方的工作條件或保護乙方合法權益。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.導游：指具備導游資格，為旅游者提供向導、講解、翻譯等服務的人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.勞動報酬：指勞動者按照約定獲得的經濟收入，包括基本工資、績效獎金等。4.保密義務：指乙方對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密的義務。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作期間受傷或突發(fā)疾病，解決辦法：立即送往醫(yī)療機構救治，按國家規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇。2.乙方因個人原因無法提供導游服務，解決辦法：提前通知甲方，雙方協(xié)商替換導游或調整行程。3.甲方未按時支付乙方工資，解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方泄露乙方個人信息，解決辦法：要求甲方停止侵權行為，賠償損失，并向有關部門報案。5.遇到其他問題，解決辦法：雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，共同解決問題。五、所有應用場景：1.甲方為旅游企業(yè)，乙方為具備導游資格的人員。2.乙方同意遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章