酒店客房服務(wù)員勞動合同

酒店客房服務(wù)員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方酒店客房服務(wù)員一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方可續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方酒店客房服務(wù)員，負責(zé)客房的日常清潔、整理及賓客服務(wù)等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。2.乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，如有特殊情況，可與甲方協(xié)商調(diào)整。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作時間計算。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的年假、事假等其他福利待遇。3.乙方在工作期間，因工負傷、患病的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用。第六條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知甲方。2.如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽，則勞動合同自然終止。第八條爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.社會保險參保證明6.勞動合同解除/終止通知書7.乙方述職報告8.甲方工資支付證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除/終止合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。3.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金、津貼等。4.甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。6.甲方解除勞動合同未依法支付經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作的時間。3.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作任務(wù)后，用人單位支付的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決；如協(xié)商無果，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取補救措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，如損害甲方利益，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.甲方未按約定時間支付乙方工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方拖欠工資，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)補繳社會保險，并向乙方支付相應(yīng)賠償。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇：甲方應(yīng)補足乙方休假天數(shù)，并支付相應(yīng)的賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開業(yè)酒店招聘客房服務(wù)員。2.甲方為現(xiàn)有酒店客房服務(wù)員續(xù)簽勞動合同。3.甲方與乙方協(xié)商解除/終止勞動合同。4