簡版勞動合同書

簡版勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前__個月內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同續(xù)約__年，續(xù)約期限自合同到期之日起計算。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的工資制度執(zhí)行，加班工資按照法律法規(guī)和甲方規(guī)定支付。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎金、津貼等福利待遇。四、工作時間1.乙方的工作時間為____小時/天，____天/周。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和公積金1.甲方依法為乙方繳納社會保險費（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方繳納住房公積金，具體比例和基數(shù)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。七、勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動合同的約定。2.乙方應(yīng)遵守工作場所的秩序，服從甲方管理。3.乙方如有嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除本合同。八、合同解除和終止1.本合同解除或終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（2）乙方提出辭職，并提前__天通知甲方；（3）甲方依法解除合同；（4）合同到期，雙方未提出續(xù)約申請或續(xù)約申請未獲同意。2.合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，具體標準按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及賠償?shù)仁马?，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.乙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起__天內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.甲方工資發(fā)放證明8.乙方工作表現(xiàn)評價9.乙方工作交接清單10.乙方離職證明11.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書12.勞動爭議仲裁申請書13.勞動爭議判決書二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎金、津貼等勞動報酬的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定提供社會保險和住房公積金的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動用品的，構(gòu)成違約。4.甲方未按照合同約定提供工作時間的，構(gòu)成違約。5.甲方未按照合同約定解除或終止合同的，構(gòu)成違約。6.乙方未按照合同約定提供勞動的，構(gòu)成違約。7.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度和勞動紀律的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬、工作內(nèi)容、工作時間、休息休假、勞動保護、勞動紀律、合同解除和終止等事項的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他登記證書的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等。3.勞動者：在用人單位提供勞動，取得勞動報酬的個人。4.工資：勞動者在法定工作時間提供勞動所取得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.住房公積金：國家為保障職工住房權(quán)益，促進住房制度改革而設(shè)立的一種住房保障制度。7.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，防止勞動者在勞動過程中受到傷害的措施。8.勞動紀律：用人單位制定的關(guān)于勞動者在勞動過程中應(yīng)遵守的行為規(guī)范。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定提供社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險，并向社會保險管理部門投訴。3.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動用品。解決辦法：乙方可以要求甲方提供勞動保護設(shè)施和勞動用品，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按照合同約定提供工作時間。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供工作時間，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：甲方未按照合同約定解除或終止合同。解決辦法：乙方可以要求甲方繼續(xù)履行合同，并向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者變更勞動合同內(nèi)容。3.用人單位與勞動者解除或終止勞