環(huán)保服務(wù)行業(yè)勞動合同模板

環(huán)保服務(wù)行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________地址：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方提供環(huán)保服務(wù)行業(yè)勞動合同事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前連續(xù)工作滿____年，且雙方均未提出終止或修改合同，本合同將自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，提供環(huán)保服務(wù)行業(yè)的相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為甲方指定的地點。3.2乙方應(yīng)在甲方指定的工作時間范圍內(nèi)提供服務(wù)。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每周至少休息一日。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日安排休假，如工作需要加班，應(yīng)按照法定標準支付加班費。第五條勞動報酬5.2乙方工資包括基本工資和根據(jù)工作績效發(fā)放的獎金。5.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。6.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1任何一方提出變更或解除本合同，應(yīng)提前____天通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.2在合同期限內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.3在合同期限內(nèi)，如甲方違法規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除本合同。8.4本合同到期或雙方協(xié)商一致解除后，乙方應(yīng)立即停止工作，并將工作場所交還甲方。第九條爭議解決9.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：________________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.社會保險參保證明6.公積金參保證明7.甲方規(guī)章制度8.甲方工作場所安全評估報告9.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議10.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供服務(wù)2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職4.甲方未按照合同約定支付乙方工資5.甲方未依法為乙方繳納社會保險7.甲方違反合同約定，提前解除合同三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.環(huán)保服務(wù)行業(yè)：指為保護環(huán)境，提高環(huán)境質(zhì)量而提供的各類服務(wù)。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的日常工作時間內(nèi)提供勞動的時間。4.加班費：勞動者在法定工作時間以外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等特殊原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照合同約定提供服務(wù)：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，追究其法律責(zé)任。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職：甲方有權(quán)立即解除合同。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并向勞動保障部門投訴。7.甲方違反合同約定，提前解除合同：甲方應(yīng)支付乙方違約金，并按照合同約定承擔(dān)其他違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.環(huán)保服務(wù)公司與其員工之間的勞動合同。2.環(huán)保咨詢公司與其顧問之間