工資發(fā)放協(xié)議書

工資發(fā)放協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、工資待遇1.乙方在甲方工作期間，甲方按照國家和地方法律法規(guī)、政策規(guī)定，以及甲方的薪酬體系，為乙方提供合理的工資待遇。2.乙方的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成，按照甲方的薪酬政策執(zhí)行。3.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。休假期間，甲方按照乙方工資的__________%支付工資。二、工資支付時(shí)間及方式1.甲方每月__________日按時(shí)支付乙方工資。遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日支付。2.甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。乙方的工資賬戶為：__________（銀行名稱），賬號：__________。三、工資調(diào)整1.乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的薪酬政策、乙方的工作表現(xiàn)、崗位變化等因素進(jìn)行。2.乙方同意，甲方在支付工資時(shí)，可以扣除社會保險(xiǎn)費(fèi)、公積金、稅款等法定扣款。四、違反協(xié)議的處理1.如甲方未按本協(xié)議約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額，并按照拖欠工資金額的__________%支付違約金。2.如乙方未按本協(xié)議約定提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理。五、協(xié)議的變更和解除1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如雙方同意變更或解除協(xié)議，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議或解除協(xié)議。2.乙方向甲方提出解除或終止勞動(dòng)合同的，本協(xié)議隨之解除。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行卡賬戶信息3.甲方薪酬政策文檔4.甲方社會保險(xiǎn)及公積金繳納證明5.乙方工作表現(xiàn)評估報(bào)告6.甲方規(guī)章制度7.乙方勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按本協(xié)議約定支付乙方工資，視為違約行為。2.乙方未按本協(xié)議約定提供勞動(dòng)，視為違約行為。3.甲方未按本協(xié)議約定提供社會保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等福利待遇，視為違約行為。4.乙方未按本協(xié)議約定提供個(gè)人銀行賬戶信息，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，具有支付乙方工資等義務(wù)。2.乙方：指勞動(dòng)者，具有提供勞動(dòng)、接受工資支付等義務(wù)。3.工資：指乙方在甲方工作期間，甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。4.基本工資：指乙方的固定工資，根據(jù)甲方薪酬政策確定。5.績效工資：指乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方績效考核結(jié)果獲得的工資。6.獎(jiǎng)金：指乙方根據(jù)甲方獎(jiǎng)金政策獲得的額外報(bào)酬。7.津貼：指乙方根據(jù)甲方津貼政策獲得的各種補(bǔ)貼。8.帶薪年休假：指乙方按照國家和地方法規(guī)享有的帶薪休假。9.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日。10.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假：指乙方根據(jù)國家法規(guī)享有的休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資；如溝通無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.乙方未提供勞動(dòng)：甲方應(yīng)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理；如乙方存在正當(dāng)理由，應(yīng)與甲方協(xié)商解決。3.甲方未提供福利待遇：乙方有權(quán)要求甲方履行協(xié)議，提供相應(yīng)的福利待遇；如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.乙方未提供銀行賬戶信息：甲方有權(quán)要求乙方提供正確的銀行賬戶信息；如乙方拒絕，甲方可以暫停支付工資，直至乙方提供。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確工資待遇及支付方式。2.甲方按照協(xié)議約定，按時(shí)支付乙方工資。3.乙方按照協(xié)議約定，提供勞動(dòng)并接受工資支付。4.