智障員工合同范本

智障員工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計____年。2.雙方同意，合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅），工資支付方式為每月__日發(fā)放。2.乙方的工作時間超過法定工作時間的，甲方應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付加班費。3.乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，加班按照法律規(guī)定支付加班費。第四條社會保險1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方應(yīng)當(dāng)按時足額繳納社會保險費用。第五條勞動保護1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第六條合同解除和終止1.本合同解除或者終止的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。2.合同解除或者終止后，乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付經(jīng)濟補償。第七條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.本合同未盡事宜，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.甲方勞動保護設(shè)施和安全防護用品清單第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。為確保甲方的合法權(quán)益，甲方引入第三方主體，就乙方的工作表現(xiàn)、勞動報酬、違約責(zé)任等方面進行監(jiān)督和管理。第一條合同期限1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計____年。2.雙方同意，合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅），工資支付方式為每月__日發(fā)放。2.乙方的工作時間超過法定工作時間的，甲方應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付加班費。3.乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，加班按照法律規(guī)定支付加班費。第四條第三方主體職責(zé)1.第三方主體負責(zé)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，確保乙方符合甲方的工作要求。2.第三方主體負責(zé)監(jiān)督乙方的勞動報酬發(fā)放，確保乙方合法權(quán)益得到保障。3.第三方主體負責(zé)處理乙方的違約行為，維護甲方的利益。第五條甲方權(quán)益保障1.甲方享有對乙方工作成果的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)等。2.甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作任務(wù)和職責(zé)。3.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方進行培訓(xùn)，提升乙方的工作能力。4.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)調(diào)整乙方的薪酬待遇，以適應(yīng)市場變化。第六條乙方的違約及限制條款1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方在合同期內(nèi)不得兼職，不得損害甲方利益。3.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。第七條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.本合同未盡事宜，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保存一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方知識產(chǎn)權(quán)證明文件6.第三方主體監(jiān)督和管理方案第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)通過引入第三方主體，甲方在勞動合同中增加了更多的權(quán)益保障措施，確保了甲方的利益得到優(yōu)先保障。同時，對乙方的違約行為進行了嚴格限制，增加了乙方的違約責(zé)任。這種模式有助于提高乙方的工作積極性，降低甲方的管理風(fēng)險，實現(xiàn)甲方、乙方和第三方主體的共贏?？偨Y(jié)：第三方主體介入勞動合同的意義和目的在于，通過對乙方的工作表現(xiàn)、勞動報酬等進行監(jiān)督和管理，確保乙方符合甲方的要求，同時維護甲方的合法權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過增加甲方的權(quán)益條款和利益保障措施，降低管理風(fēng)險，提高乙方的工作效率，實現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展和壯大。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________鑒于乙方具備甲方面臨的特定技能和經(jīng)驗，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。為確保乙方的合法權(quán)益，甲方引入第三方主體，就甲方的工作安排、勞動保護、違約責(zé)任等方面進行監(jiān)督和管理。第一條合同期限1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計____年。2.雙方同意，合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容甲方同意乙方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅），工資支付方式為每月__日發(fā)放。2.乙方的工作時間超過法定工作時間的，甲方應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付加班費。3.乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，加班按照法律規(guī)定支付加班費。第四條第三方主體職責(zé)1.第三方主體負責(zé)對甲方的工作安排進行監(jiān)督，確保甲方滿足乙方的合理工作要求。2.第三方主體負責(zé)對甲方的勞動保護措施進行評估，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。3.第三方主體負責(zé)處理甲方的違約行為，維護乙方的利益。第五條乙方權(quán)益保障1.乙方享有對甲方提供的勞動條件和環(huán)境的評價權(quán)，有權(quán)提出改進建議。2.乙方有權(quán)根據(jù)實際情況拒絕不合理的工作要求，保護自身合法權(quán)益。3.乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身職業(yè)能力。4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)調(diào)整自身的薪酬待遇，以適應(yīng)市場變化。第六條甲方的違約及限制條款1.甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。2.甲方在合同期內(nèi)不得擅自調(diào)整乙方的工資待遇，不得降低乙方的合法權(quán)益。3.甲方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)提供乙方所需的工作條件，不得無故拖延或拒絕。4.甲方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。第七條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.本合同未盡事宜，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保存一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方勞動保護措施評估報告第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)通過引入第三方主體，乙方在勞動合同中增加了更多的權(quán)益保障措施，確保了乙方的利益得到優(yōu)先保障。同時，對甲方的違