湖北勞動(dòng)合同范本

湖北勞動(dòng)合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：[請(qǐng)插入具體合同編號(hào)]甲方（用人單位）：[請(qǐng)插入甲方全稱]地址：[請(qǐng)插入甲方地址]聯(lián)系電話：[請(qǐng)插入甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[請(qǐng)插入乙方全稱]身份證號(hào)碼：[請(qǐng)插入乙方身份證號(hào)碼]住址：[請(qǐng)插入乙方住址]聯(lián)系電話：[請(qǐng)插入乙方聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同的類型1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限勞動(dòng)合同，自[請(qǐng)插入開(kāi)始日期]起至[請(qǐng)插入結(jié)束日期]止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事[請(qǐng)插入乙方職務(wù)或工種]工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作[請(qǐng)插入周工作時(shí)間]天，每天工作[請(qǐng)插入每天工作時(shí)間]小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方工資支付周期為[請(qǐng)插入支付周期，如：月、季度]，工資支付日為[請(qǐng)插入支付日，如：每月25日]。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人部分。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)待遇。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同期限內(nèi)，如甲乙雙方達(dá)成一致，可以變更本勞動(dòng)合同的內(nèi)容。7.2在合同期限內(nèi)，除非乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同，否則甲方不得單方面解除勞動(dòng)合同。7.3有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.4本勞動(dòng)合同期滿，雙方無(wú)異議的，視為自動(dòng)續(xù)簽。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同的附件為：[請(qǐng)插入附件名稱]，附件與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：[請(qǐng)插入甲方全稱]乙方（勞動(dòng)者）：[請(qǐng)插入乙方全稱]簽訂日期：[請(qǐng)插入簽訂日期]附件：[請(qǐng)插入附件名稱]第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[請(qǐng)插入甲方全稱]地址：[請(qǐng)插入甲方地址]聯(lián)系電話：[請(qǐng)插入甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[請(qǐng)插入乙方全稱]身份證號(hào)碼：[請(qǐng)插入乙方身份證號(hào)碼]住址：[請(qǐng)插入乙方住址]聯(lián)系電話：[請(qǐng)插入乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[請(qǐng)插入丙方全稱]地址：[請(qǐng)插入丙方地址]聯(lián)系電話：[請(qǐng)插入丙方聯(lián)系電話]基于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方作為用人單位，乙方作為勞動(dòng)者，丙方作為第三方主體，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并考慮到甲方權(quán)益主導(dǎo)，特訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同的類型及第三方主體角色1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限勞動(dòng)合同，自[請(qǐng)插入開(kāi)始日期]起至[請(qǐng)插入結(jié)束日期]止。1.2丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)以及解決勞動(dòng)爭(zhēng)議等相關(guān)服務(wù)。第二條工作內(nèi)容與第三方主體責(zé)任2.1乙方同意在甲方從事[請(qǐng)插入乙方職務(wù)或工種]工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，確保乙方具備勝任甲方工作所需的技能和知識(shí)。2.3丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并為乙方提供職業(yè)發(fā)展建議和規(guī)劃。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作[請(qǐng)插入周工作時(shí)間]天，每天工作[請(qǐng)插入每天工作時(shí)間]小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與第三方主體權(quán)益4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2丙方作為第三方主體，享有從乙方工資中扣除一定比例作為服務(wù)費(fèi)的權(quán)利，具體比例由甲乙雙方與丙方協(xié)商確定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人部分。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)待遇。第六條甲方權(quán)益主導(dǎo)的違約及限制條款6.1乙方違反本勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。6.3乙方未經(jīng)甲方同意，不得與丙方或其他第三方主體從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條第三方主體介入的意義和目的8.1丙方作為第三方主體介入本勞動(dòng)合同，旨在為乙方提供專業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，促進(jìn)乙方個(gè)人能力的提升和職業(yè)成長(zhǎng)。8.2丙方作為第三方主體，能夠?yàn)榧追教峁└訉I(yè)和多樣化的人力資源管理服務(wù)，有助于甲方降低人力資源成本，提高人力資源效益。第九條甲方為主導(dǎo)的目的和意義9.1甲方作為用人單位，主導(dǎo)本勞動(dòng)合同的制定和執(zhí)行，旨在確保乙方的權(quán)益得到充分保障，同時(shí)維護(hù)甲方的合法權(quán)益。9.2甲方為主導(dǎo)本勞動(dòng)合同的目的在于建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)乙方的職業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展和壯大。甲方（用人單位）：[請(qǐng)插入甲方全稱]乙方（勞動(dòng)者）：[請(qǐng)插入乙方全稱]丙方（第三方主體）：[請(qǐng)插入丙方全稱]簽訂日期：[請(qǐng)插入簽訂日期]附件：[請(qǐng)插入附件名稱]通過(guò)以上條款的設(shè)定，甲方在勞動(dòng)合同中明確了第三方主體的角色和責(zé)任，同時(shí)強(qiáng)化了甲方的權(quán)益主導(dǎo)地位。第三方主體的介入為乙方提供了更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和支持，同時(shí)也為甲方提供了更加專業(yè)和高效的人力資源管理服務(wù)。這種模式有助于建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)甲乙雙方的共同發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[請(qǐng)插入甲方全稱]地址：[請(qǐng)插入甲方地址]聯(lián)系電話：[請(qǐng)插入甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[請(qǐng)插入乙方全稱]身份證號(hào)碼：[請(qǐng)插入乙方身份證號(hào)碼]住址：[請(qǐng)插入乙方住址]聯(lián)系電話：[請(qǐng)插入乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[請(qǐng)插入丙方全稱]地址：[請(qǐng)插入丙方地址]聯(lián)系電話：[請(qǐng)插入丙方聯(lián)系電話]鑒于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方作為用人單位，乙方作為勞動(dòng)者，丙方作為第三方主體，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并考慮到乙方權(quán)益主導(dǎo)，特訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同的類型及第三方主體角色1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限勞動(dòng)合同，自[請(qǐng)插入開(kāi)始日期]起至[請(qǐng)插入結(jié)束日期]止。1.2丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)以及解決勞動(dòng)爭(zhēng)議等相關(guān)服務(wù)。第二條工作內(nèi)容與第三方主體責(zé)任2.1乙方同意在甲方從事[請(qǐng)插入乙方職務(wù)或工種]工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，確保乙方具備勝任甲方工作所需的技能和知識(shí)。2.3丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并為乙方提供職業(yè)發(fā)展建議和規(guī)劃。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作[請(qǐng)插入周工作時(shí)間]天，每天工作[請(qǐng)插入每天工作時(shí)間]小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與第三方主體權(quán)益4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2丙方作為第三方主體，享有從乙方工資中扣除一定比例作為服務(wù)費(fèi)的權(quán)利，具體比例由甲乙雙方與丙方協(xié)商確定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人部分。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)待遇。第六條乙方權(quán)益主導(dǎo)的違約及限制條款6.1甲方違反本勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。6.2乙方有權(quán)要求甲方提供良好的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方的人身安全和合法權(quán)益。6.3甲方未經(jīng)乙方同意，不得擅自變更乙方的勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條第三方主體介入的意義和目的8.1丙方作為第三方主體介入本勞動(dòng)合同，旨在為乙方提供專業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，促進(jìn)乙方個(gè)人能力的提升和職業(yè)成長(zhǎng)。8.2丙方作為第三方主體，能夠?yàn)橐曳教峁└訉I(yè)和多樣化的人力資源管理服務(wù)，有助于乙方降低人力資源成本，提高人力資源效益。第九條乙方為主導(dǎo)的目的和意義9.1乙方作為勞動(dòng)者，主導(dǎo)本勞動(dòng)合同的制定和執(zhí)行，旨在確保甲方的權(quán)益得到充分保障，同時(shí)維護(hù)乙方的合法權(quán)益。9.2乙方為主導(dǎo)本勞動(dòng)合同的目的在于建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促