2024年采掘業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同格式范本（二篇）VIP

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年采掘業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同格式范本甲方_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_____注冊(cè)地址_____聯(lián)系方式_____乙方_____居民身份證號(hào)_____戶(hù)口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村家庭住址：_____郵政編碼：_____現(xiàn)住址_____聯(lián)系方式_____根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為_(kāi)___天。(二)無(wú)固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為_(kāi)___天。(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限:自____年____月____日起至_____工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方擔(dān)任_____崗位(工種)工作。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時(shí)制度。(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)__________________________。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度。乙方依法享有公休假、法定節(jié)日假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)，休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休，法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：(一)計(jì)時(shí)或崗位工資，工資額為_(kāi)___元/月，試用期工資為_(kāi)___元/月。(二)計(jì)件工資。甲方以同類(lèi)崗位人員能夠完成的勞動(dòng)量為基礎(chǔ)制定的計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)______________________________________。(三)其他工資形式。具體約定在本合同第____條中明確。以上雙方約定工資的不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中乙方在試用期的工資不低于甲方相同崗位最低檔工資(或者本合同約定工資的百分之八十)。甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為_(kāi)___元;從事井下作業(yè)的，每個(gè)工作日井下津貼為_(kāi)___元。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國(guó)家和地方有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為為_(kāi)___元或按_____執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____支付乙方病假工資。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，不得上崗作業(yè)。乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。甲方必須為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、培訓(xùn)乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。乙方有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)，并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。乙方在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。第八條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_____八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第九條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟解決。九、其他第十條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。第十一條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)_____乙方(簽字或蓋章)_____法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：____年____月____日看過(guò)采掘業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同的人還看了：1.勞動(dòng)安全合同范本2.公司員工聘用合同3.廈門(mén)市勞動(dòng)合同范本4.廈門(mén)市勞動(dòng)合同范本(2)5.違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法6.大學(xué)老師勞動(dòng)合同范本7.勞動(dòng)合同變更通知書(shū)8.廈門(mén)市勞動(dòng)合同范本9.公務(wù)員考試申論標(biāo)準(zhǔn)表述:解決農(nóng)民工問(wèn)題10.餐飲業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本下載2024年采掘業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同格式范本（二）簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱(chēng)）乙方：（個(gè)人姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著公平、平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、勞動(dòng)合同的期限本勞動(dòng)合同自2024年（日期）起，至2024年（日期）止。二、工作崗位和工作內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，安排乙方擔(dān)任采掘工作崗位。具體工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述工作任務(wù)和職責(zé)）三、工作地點(diǎn)（詳細(xì)描述工作地點(diǎn)）四、勞動(dòng)時(shí)間和休假1.乙方每天工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天，休息2天。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休假，具體休假時(shí)間另行安排。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國(guó)家勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)規(guī)定，支付乙方工資。2.工資支付方式：（如現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等）六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)按照甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定和操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。八、勞動(dòng)合同的解除與終止1.甲乙雙方可協(xié)商一致解除本勞動(dòng)合同。2.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)違約方采取