四川省事業(yè)單位聘用合同

四川省事業(yè)單位聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責(zé)要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并重新簽訂聘用合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國家和四川省有關(guān)事業(yè)單位工資制度的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享受國家規(guī)定的年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。第四條培訓(xùn)和考核4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職務(wù)、崗位要求和職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.2甲方定期對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行考核，乙方應(yīng)積極配合，如實(shí)提供相關(guān)材料。第五條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。5.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以承認(rèn)。第六條解除和終止合同（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成重大損失的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損失的；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）乙方因國家法律、法規(guī)規(guī)定的原因解除或終止合同的。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方培訓(xùn)計(jì)劃7.甲方考核辦法8.乙方工作成果證明文件9.乙方保密協(xié)議10.乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，造成甲方損失的，視為違約。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，造成甲方損失的，視為違約。4.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方的，視為違約。5.乙方在合同期內(nèi)違反國家法律、法規(guī)規(guī)定，導(dǎo)致合同解除或終止的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.事業(yè)單位：指為國家、社會(huì)提供公共服務(wù)，具有獨(dú)立法人資格的非營利性單位。3.聘用合同：事業(yè)單位與職工之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.福利：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資、社會(huì)保險(xiǎn)以外的待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高工作能力；如培訓(xùn)后仍無法勝任，可協(xié)商調(diào)整工作崗位。2.問題：乙方因個(gè)人原因提前解除合同。解決辦法：乙方提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照約定辦理離職手續(xù)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失；必要時(shí)可依法解除合同。4.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，如違反規(guī)定，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.四川省事業(yè)單位與新聘