媒體服務(wù)行業(yè)半年期勞動合同模板

媒體服務(wù)行業(yè)半年期勞動合同模板合同編號：__________注冊地址：____________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________姓名：________________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為媒體服務(wù)行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)等事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方向甲方提供媒體服務(wù)行業(yè)相關(guān)的各項工作，包括但不限于：____________________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條合同期限本合同期限為半年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間工作。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時參加各項社會保險，繳納社會保險費。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知甲方。8.2在合同期內(nèi)，如甲方解除或終止合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：______________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡歷3.社會保險繳費證明4.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議5.乙方簽名確認(rèn)的加班記錄6.乙方簽名確認(rèn)的勞動條件確認(rèn)書7.任何與合同相關(guān)的補充協(xié)議或附件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等2.乙方未按合同約定提供服務(wù)3.甲方未按時足額支付乙方工資4.甲方未為乙方繳納社會保險5.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品6.甲方違法解除或終止合同7.乙方提前解除或終止合同未提前一個月通知甲方8.乙方違反甲方的規(guī)章制度9.任何違反合同約定的行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.媒體服務(wù)行業(yè)：指提供電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、出版等媒體內(nèi)容的行業(yè)。3.經(jīng)濟(jì)補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。6.加班費：員工在法定工作時間之外工作，用人單位應(yīng)支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資解決辦法：乙方可以依法向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)當(dāng)及時支付。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險解決辦法：乙方可以要求甲方依法繳納社會保險，甲方應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)。3.問題：乙方提前解除或終止合同未提前一個月通知甲方解決辦法：乙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定提前通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止泄露行為，賠償損失。5.問題：甲方違法解除或終止合同解決辦法：乙方可以要求甲方依法繼續(xù)履行合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為媒體服務(wù)行業(yè)企業(yè)，需要招聘專業(yè)人才提供相關(guān)服務(wù)時。2.乙方具備媒體服務(wù)行業(yè)相關(guān)技能，希望獲得一份穩(wěn)定工作，并與甲方建立勞動關(guān)