教育服務行業(yè)半年期勞動合同模板

教育服務行業(yè)半年期勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為教育服務行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為半年，即自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前一個月內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則雙方可簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，主要負責____工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度，完成甲方分配的工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按照甲方規(guī)定的支付時間支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的社會保險待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間工作。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護與培訓5.1甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。5.2甲方應定期為乙方提供業(yè)務培訓，提高乙方的業(yè)務能力。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同到期后一年內(nèi)，對甲方的一切商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或意外事故不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意，可終止本合同。7.3合同到期后，如雙方不再續(xù)約，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方規(guī)章制度復印件8.甲方培訓資料復印件9.乙方保密協(xié)議復印件10.勞動合同解除證明復印件二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、泄露公司機密等。2.乙方因病或意外事故不能繼續(xù)履行合同，未經(jīng)甲方同意終止合同。3.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護措施。6.甲方未按照合同約定提供乙方培訓機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者按照合同約定所應得的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：勞動者按照甲方規(guī)定的工作時間。6.休息休假：勞動者按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定的休息休假時間。7.勞動保護：用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境和條件，以確保勞動者人身安全。8.培訓：用人單位為勞動者提供的學習和提高業(yè)務能力的活動。9.保密協(xié)議：勞動者與用人單位簽訂的關于保守商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方身份證、學歷證明、職業(yè)資格證明等證件丟失，解決辦法是及時重新辦理并提交復印件。2.甲方營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證等證件丟失，解決辦法是及時補辦并提交復印件。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等，解決辦法是及時與甲方溝通，要求支付應得的報酬。4.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護措施，解決辦法是及時向甲方反映情況，要求提供必要的保護措施。5.甲方未按照合同約定提供乙方培訓機會，解決辦法是及時與甲方溝通，要求提供培訓機會。6.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，解決辦法是按照合同約定和相關法律法規(guī)進行處理。7.乙方因病或意外事故不能繼續(xù)履行合同，解決辦法是按照合同約定和相關法律法規(guī)處理。五、所有應用場景：1.教育服務行業(yè)企業(yè)與員工之間的勞動合同簽訂。2.教育服務行業(yè)企業(yè)與兼職教師、實習